本次雇用教职工为经开区奇迹体例公办黉舍正式教职工，报酬参照省、市及经开区划定的奇迹单元事情职员尺度施行

　　本次雇用教职工为经开区奇迹体例公办黉舍正式教职工，报酬参照省、市及经开区划定的奇迹单元事情职员尺度施行。

　　（一）招聘职员应实时存眷西安经开区管委会官方网站有关通告信息，制止错过相干工夫节点的雇用环节。

　　4.公然雇用岗亭雇用人数与资历初审经由过程的人数到达1:3的比例，该岗亭方可开考重庆财经学院考研率。如未到达开考比例，缩减该岗亭招录数目或打消该岗亭雇用方案；

　　2.笔试考务费参照陕西省物价局、陕西省财务厅《关于任命构造事情职员和国度公事员免费等有关成绩的告诉》（陕价费调发〔2001〕89号）核准的每人50元尺度收取。未定期缴费确认的，视为志愿抛却报名。

　　1.笔试内容：笔试根据幼儿园西席、小学西席、初中西席、高中西席、校医、管帐等岗亭分岗分科命题，满分150分，测验工夫120分钟。

　　5.奇迹单元事情职员、公事员（含参照公事员法办理单元事情职员）有效劳年限划定且效劳年限未满的；特岗西席、“三支一扶”职员在效劳期内的；

　　2.资历复审提交材料应与填报的报名信息及线上资历初审上传材料连结分歧，招聘职员资历复审时除须提交线上资历初审上传材料原件及复印件以外还须提交笔试准考据纸质版，资历检查不及格者，不得进入下一环节。未按划定工夫、所在停止资历复审的，视为招聘职员主动抛却口试资历。在划定的时限内，进入资历复审的职员抛却或不及格的，和被打消口试资历等构成的缺额，由资历复审单元在本岗亭按笔试成就（不低于最低分数线）从高到低的次第顺次递补。递补时，呈现笔试成就并列的，并列者同时肯定为资历复审职员。递补只停止一次。

　　因招聘职员抛却或体检不及格构成的缺额，从该雇用岗亭参与口试且口试成就不低于70分的职员中，根据测验总成就从高到低顺次递补。递补只停止一次。体检及格职员进入考查。

　　口试分为授课和辩论两部门。授课内容为专业妙技测试。辩论内容次要对西席根本功、实际素养、言语表达才能、临场应变才能、举止仪表等停止综合测评。授课工夫为15分钟；辩论内容由现场评委按照学科特性停止，工夫5分钟。总计工夫20分钟。

　　2.考查：重点考查招聘职员的思惟政治表示、品德品格和与雇用岗亭相干的专业素养、营业才能等。考查不及格的，打消招聘资历。因招聘职员抛却或考查不及格构成的缺额，从该雇用岗亭参与口试且口试成就不低于70分的职员中，根据测验总成就从高到低递补一次参与体检职员。对体检及格者，再停止考查。

　　（三）招聘职员报名时须提交能实时联络到自己的德律风号码，以便在呈现递补情况时联络自己。因个因缘故原由没法获得联络酿成的结果，由小我私家自行卖力。

　　（一）规律请求。招聘职员在网上报名、资历初审、笔试、资历复审、口试、体检、考查等环节提交的有关信息、材料应片面、精确、有用，并对信息材料的实在性卖力。对招聘职员的资历检查，既有网上报名及资历初审、测验前的资历复审，也包罗考查、公示和聘任、试用期等雇用事情全历程。不管在哪一个环节发明招聘职员与岗亭前提不符，均打消招聘资历。对公然雇用事情中呈现的违纪违规举动，按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》等予以处置；组成立功的，移交司法构造追查刑事义务。公然雇用事情全历程承受纪检监察部分监视。

　　（二）效劳年限请求。按照省委构造部重庆财经学院考研率、省人社厅《关于增强和改良下层奇迹单元雇用事情的告诉》请求，新雇用的奇迹单元事情职员在下层最低效劳年限为5年，在最低效劳年限内，不得以事情需求等名义借调、变更到其他单元事情或参与其他单元雇用（考）。

　　本次公然雇用触及学前、小学、中学三个学段，雇用岗亭包罗语文、数学、英语等18个学科，总计300名。详细岗亭信息详见《西安经开区公办黉舍2023年公然雇用教职工岗亭表》（以下简称《岗亭表》）。

　　对缺考、违纪和零分三种情况有贰言的重庆是甚么经济为主，可在公布笔试成就越日起3个事情日内，由招聘职员自己向西安经开区教诲体育局（明光路凯瑞大厦F座15楼教诲体育局办公室）劈面提交复核申请。其他情况，不受理复核申请。

　　3.现役甲士和在读的非2023年应届结业生，和在读的非2023年应届结业生用以往获得的学历报名的；

　　体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及有关划定施行，体检用度由招聘职员自理。招聘职员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个事情日内申请复查，复查只停止一次，体检结论以复查成果为准。招聘职员未按划定工夫、所在参与体检的重庆是甚么经济为主，视为志愿抛却。体检不及格的，打消招聘资历。

　　（3）西席岗亭须上传西席资历证原件电子版（或扫描版），暂未获得西席资历证的须上传西席资历证测验口试成就及格单；

　　3.已网上缴费确认的招聘职员应实时从报名网址自行下载打印《准考据》和《报名注销表》并妥帖保管，以备资历复审重庆是甚么经济为主、笔试、口试、体检等环节查对信息。

　　公示期满后，对公示时期无不良成绩反应的职员予以聘任并签署聘任条约，并根据《奇迹单元人事办理条例》和《陕西省奇迹单元聘任条约办理暂行法子》（陕人发〔2006〕19号），试用期包罗在聘任条约限期内。试用期满经查核及格的，予以正式聘任；不及格的，打消聘任。

　　口试满分为100分。口试成就就地见告招聘职员，并由招聘职员具名确认。口试成就低于70分的，不得进入下一环节。

　　出格阐明：本次雇用岗亭开考比例不低于1:3。对急需紧缺的雇用岗亭，可低落开考比例或不设开考比例。未到达划定开考比例的，雇用方案数予以核减或核销，核减或核销方案数在西安经开区管委会官方网站宣布。对招聘岗亭被核销的招聘职员，由相干部分打点退费手续。

　　4.具有雇用岗亭所需的学历、专业或妙技前提。此中，学历为国度教诲行政主管部分承认的本科及以上文明水平；专业以国度教诲行政主管部分宣布的研讨生、本科专业目次为准；结业证、学位证和雇用岗亭所请求的各种证书须于2023年9月30日前获得（详见附件《岗亭表》）；

　　为进一步增强经开区西席步队建立，按照事情需求，根据《西安市奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》（市人社发〔2020〕10号）的有关划定，西安经开区管委会晤向社会为直属办理的32所公办黉舍公然雇用奇迹体例教职工300名。现将有关事项通告以下：

　　6.具有雇用岗亭所需的其他前提。此中，对事情阅历有请求的，事情阅历计较工夫停止2023年8月31日。

　　3.进入资历复审的职员系奇迹单元事情职员或公事员（含参照《公事员法》办理单元事情职员）的，在资历复审时，须提交按干部办理权限出具的契合奇迹单元或公事员办理划定的赞成报考据实。无赞成报考据实的招聘职员不克不及经由过程资历复审。

　　1.缴费停止工夫：4月27日24:00前。资历初审经由过程的招聘职员应在划定工夫内登录报名网址停止网上缴费确认重庆财经学院考研率。

　　（1）资历初审上传材料与填报的报名信息须连结分歧，若此中一项不契合报考岗亭所需请求，视为线上资历初审不经由过程；

　　按照测验、体检、考查成果，肯定拟聘职员。在西安人事测验网、西安经开区管委会官方网站公示拟聘职员名单，公示期为5个事情日。拟聘职员公示期满后不再停止递补。

　　（1）自己近期免冠正面证件照（jpg格局，尺寸巨细为130(宽)×165(高)，巨细50kb之内）；

　　招聘职员可登录报名网址查询自己成就。笔试根据岗亭设置最低分数线，由西安经开区管委会按照雇用方案、笔试成就等状况综合肯定并宣布。低于最低分数线的不得进入资历复审环节。

　　（2）招聘职员在报名体系中须根据请求准确填写小我私家信息并上传响应质料，所填写的报名材料和相干质料必需实在牢靠。倡议招聘职员在PC（电脑）端停止报名，关于在手机等挪动装备长进行报名的，务必认真确认报名信息后提交。因招聘职员报名提交材料不实在重庆财经学院考研率、不完好、不明晰或毛病漏掉，形成报名无效、资历初审及后续资历检查不经由过程等结果的，由招聘职员自行负担义务；

　　（3）对招聘职员的资历检查，贯串于雇用事情全历程，凡在雇用各个环节中发明报考者不契合岗亭前提或存在故弄玄虚等成绩的，一经查实，打消报考（任命）资历，曾经任命的消除劳动条约并追查相干法令义务重庆是甚么经济为主。

　　（2）身份证、结业证、学位证书原件电子版（或扫描版）；（海内学历须上传从学信网下载的有用期内《教诲部学历证书电子注册存案表》，此中，海内高校2023年应届结业生，须上传从学信网下载的《教诲部学籍在线考证陈述》，国（境）外学历须上布道诲部留学效劳中间认证的《外洋学历学位认证书》原件电子版）；

　　为便利招聘职员选报岗亭，4月22日至4月25日18：00，在报名网站宣布各雇用岗亭报名状况重庆是甚么经济为主。4月26日不再宣布。

　　本次雇用采纳收集报名和网上资历初审的方法停止，不设现场报名，每名招聘职员限报一个岗亭，不得反复报名，已经由过程资历初审的不得变动报名信息或改报其他岗亭；在报名时期，资历考核未经由过程，能够修正报名信息或改报其他岗亭；报名完毕后，不克不及再修正报名信息或改报其他岗亭。请稳重挑选报考岗亭。

　　1.肯定资历复审职员：对笔试成就在最低分数线之上的职员，按照笔试成就由高到低的次第，按岗亭请求的进入口试比例肯定进入资历复审职员。进入资历复审职员如不敷划定比例的，到达最低分数耳目员局部肯定为资历复审职员。按岗亭排序呈现末位笔试成就并列的，并列者同时肯定为资历复审职员。

　　2023年应届结业生须在2023年9月30日前获得响应学历、学位证书（核验停止工夫为2023年9月30日，以证书题名工夫为准），审验经由过程前方可打点聘任手续。若未能获得学历、学位证书或审验不经由过程的，打消聘任资历。

　　1.肯定进入体检考查职员名单：按照测验总成就，根据与岗亭雇用方案1∶1的比例由高到低肯定参与体检职员，测验总成就呈现并列的，按笔试成就从高分到低分肯定排名次第。如上述成就均并列的，构造加试。进入体检考查职员名单和有关摆设将在西安经开区管委会官方网站宣布。