答：修建业职工参与工伤保险，既是贯彻落实党中心、国务院关于实在保证和改进民生的请求，更是落实《社会保险法》《修建法》《宁静消费法》《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法令法例划定，建立单元在施工之前重庆有哪些文明特征，必需为职工打点参与工伤保险手续

　　答：修建业职工参与工伤保险，既是贯彻落实党中心、国务院关于实在保证和改进民生的请求，更是落实《社会保险法》《修建法》《宁静消费法》《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法令法例划定，建立单元在施工之前重庆有哪些文明特征，必需为职工打点参与工伤保险手续。

　　除启动典礼主会场外，还在万盛经开区设置了5个分会场，巴南区设置了3个分会场，环绕失业创业、社会保险、人材人事、调和劳动干系和劳动维权等，经由过程工伤防备进园区、社保政策进社区、人材政策进黉舍、调和干系进企业、劳动维权进街镇等多种情势，展开普法宣讲。

　　“职工小我私家需求交纳工伤保险费吗？”“职工发作工伤后怎样办？”当天，2024年川渝人社“普法宣扬月”工伤防备进园区举动作为第一分会场，在万盛经开区平山园区举行重庆有哪些文明特征，为园区企业重庆小酒馆北布景墙、职工奉上工伤防备、宁静消费的常识与妙技。

　　“工伤保险费由用人单元为职工交纳，职工小我私家不交纳工伤保险费。”“职工发作变乱损伤或依法被诊断重庆有哪些文明特征、审定为职业病，地点单元该当自变乱损伤发作之日大概被诊断、审定为职业病之日起30天内，向参保地域县人力社保局提收工伤认定申请……”举动采纳现场体验的方法，由重庆市人力社保局工伤处结合重产公司，经由过程VR装备体验、指点劳保用品穿着等情势片面提拔企业对工伤保险、工伤防备的晓得度和正视度，并现场对各人提出的各类疑问成绩逐个解答。

　　答：养老保险干系地点地社会保险局应停息发放其养老保险报酬。报酬支付职员补办资历核对后续后，应从停发之月起补发并规复发放养老报酬。

　　别的，两地人社部分还将环绕社保卡结合立法、完美精准普法平台、共建普法宣扬教诲基地等使命，从行政法律、冲突化解、政务效劳、普法宣扬、法治建立等方面连续促进协同。

　　重庆市人力社保局相干卖力人引见，人力社保“普法宣扬月”是川渝两地人力社保体系终年举行的普法宣扬教诲品牌。

　　4月9日，重庆市人力社保局和四川省人力社保厅在重庆市万盛经济手艺开辟区，配合举行2024年川渝人社“普法宣扬月”举动启动典礼。

　　从特性来看，本次举动以川渝两地人社部分通力进行的方法，同步举行普法宣扬举动，片面凸起优化营商情况主题，携手打造法治化营商情况，并分离地区特征与科技开展历程立异普法情势。

　　同时，还将连续展开“惠民强企·人社在动作”“工伤防备·护你安康”和社会保险“三进三送”等举动，市民还能够登录人社精准普法平台，理解与本身严密相干的最新最全人社政策及划定。

　　第二分会场的川渝人社“普法宣扬月”惠民政策进社区宣扬举动在万盛经开区南桐镇后湾社区举办。现场，万盛经开区人力社保局主动向大众宣扬社保参保流程、社保缴费尺度、养老资历认证、创业包管存款、赋闲保险报酬申领等征询热度较高的政策。同时，指导现场大众操纵手机“重庆人社”App查询社保缴费记载、利用“帮你认”功用认证领待资历等，实时有用地将人社最新政策送到大众身旁。

　　答：职工发作变乱损伤大概依法被诊断、审定为职业病，地点单元该当自变乱损伤发作之日大概被诊断、审定为职业病之日起30日内，向参保地域县人力社保局提收工伤认定申请，遇有特别状况，经报人力社保局赞成重庆小酒馆北布景墙，申请时限能够恰当耽误。地点单元不申请的，职工或近支属和工会构造能够在一年内提收工伤认定申请重庆小酒馆北布景墙。

　　答：年满16周岁以上、未到达国度划定退休年齿的灵敏失业职员，有参与根本养老保险的志愿且具缴费才能、情愿负担交纳根本养老保险费任务的，可志愿申请参与我市城镇企业职工根本养老保险（没有户籍限定）。

　　此次举动聚焦“失业创业、劳动干系、人事人材、社会保险”四个方面，旨在片面提高人力社保法令法例，增进人力社保政筹谋定的落地落实，确保企奇迹单元和广阔群众大众在落实政筹谋定中重庆有哪些文明特征，连续加强得到感、幸运感、满意感和宁静感。

　　该卖力人引见重庆小酒馆北布景墙，接下来，川渝两地将按拍照关施行计划，展开川渝人社法治宣扬视频展播，并有针对性地展开“法令八进”举动重庆小酒馆北布景墙，送法下乡，送法到户，送法入企，互动普法常识，解答普法疑问，发放普法材料，供给有关征询和效劳。