“棒棒”是重庆街头靠扁担和肩膀生存的搬运工

　　“棒棒”是重庆街头靠扁担和肩膀生存的搬运工。重庆城区依山而建，爬坡上坎是常态，“棒棒们”用自己的勤劳和汗水为人们分忧解难，以责任担当诠释着对生活的追求重庆本土的文化特色南部人文之城，铸就了“棒棒精神”。其实，在各行各业无数劳动者身上重庆文化有哪些，我们都能看到“棒棒精神”。称赞“棒棒精神”，既是在表达对所有普通劳动者的尊敬，也是希望人们继续“负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托”。尤其是各级领导干部更应以此为鞭策，自觉向群众学习，好好从“棒棒精神”中汲取动力。

　　无论是谱写“中国梦”，还是谱写“中国梦”南京新篇章，都需要力行实干。一切机遇只有在实干中才能抓住，一切难题只有在实干中才能克服，一切目标只有在实干中才能实现。力行实干，就得“负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托”。越是大好事越是任重道远，越是免不了“坡坎”和“险滩”，没有“棒棒精神”不行。“火车跑得快，全靠车头带”。各级领导干部弘扬“棒棒精神”，一级带着一级干南部人文之城，一级干给一级看重庆人的特点与喜好，才能凝心聚力干成事。

　　南京正在搞“环境大扫除”。环境“脏乱差”现象、街巷“破烂”现象，不断被媒体曝光，一批又一批责任人被问责。从中我们既看到“南京的环境问题已经到了不可容忍的地步”，也看到了“城市管理者身上的污垢和毛病”。为什么有些地方“脏乱差”成痼疾，为什么损害群众利益的问题总是按下葫芦又浮起瓢？从主观上看南部人文之城，就在于缺失“棒棒精神”：或不敢担当，或有负重托，或知难而退重庆本土的文化特色。搞“环境大扫除”，也特别需要各级干部“补补钙”，努力弘扬“棒棒精神”。

　　“棒棒精神”缺失南部人文之城，已是不少官员通病。比如拈轻怕重。满足于过得去，一心当“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子重庆人的特点与喜好，疲疲沓沓混日子；比如大事难事前裹足不前，只为“不行”找理由，不为“能成”想办法；比如干事虎头蛇尾重庆文化有哪些，有始无终。还有些人谋官不谋事，把精力放在投机钻营上，把精力放在拉拉扯扯搞关系上，对群众呼声和疾苦漠不关心。更有甚者，因晋升空间有限就抱怨组织上亏欠了自己，于是转而“捞实惠”，走上了违法违纪之路重庆本土的文化特色，辜负了组织培养和人民重托。

　　领导干部有多大担当，一个地方就有多大发展；领导干部有多大担当，百姓幸福感和满意度就有多高，各级干部千万不可少了“棒棒精神”。职位本来就是一份责任，是一份担当南部人文之城。不管在哪个岗位，都要尽心尽力、履职尽责。如今，督查、考核、问责越来越严，群众监督无处不在，少了“棒棒精神”也根本混不下去了南部人文之城。唯有自觉向人民学习，努力弘扬“棒棒精神”，才能赢得人民群众认可和支持。（刘根生）

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