体检当日，考生需照顾身份证原件，并自备体检费

　　体检当日，考生需照顾身份证原件，并自备体检费。考生应着便装参与体检，不得穿制式打扮大概特别款式打扮。体检前勿食辛辣油腻食物，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早饭、不饮水。

　　1.按岗亭方案雇用人数1：4比例，按照笔试成就从高到低肯定参与体测职员名单(未到达1：4的岗亭参考职员局部进入体能测试)。若最初一位考生的笔试成就并列，则均进入体能测试;

　　雇用职位、人数及前提详见附件1《两江新区人力资本公司派往重庆市南川区公安局警务帮助岗亭事情职员雇用前提一览表》重庆市天文地位图。

　　3.体能测试工夫、所在另行告诉，体能测试完毕后立即向考生颁布发表体能测试成果，体能测试成果及进入口试职员名单实时在两江新区人力资本公司官网上宣布;

　　4.设置口试及格分数线.口试工夫、所在另行告诉，口试成就及总成就在两江新区人力资本公司官网上同一宣布。

　　小我私家征信陈述：考生应经由过程“信誉中国(重庆)”网站“结合赏罚”栏“公家查询进口”输入身份证号码查询自己信誉信息截图并打印(需在空缺处签订姓名及日期)。同时，应到银行打印大概登录中国群众银行征信中间(互联网小我私家信誉信息效劳平台下载打印小我私家信誉陈述。若小我私家征信陈述有较为严峻的小我私家不良信誉记载，将做不及格处置;

　　1.招聘职员应按照自己前提，严厉根据各雇用岗亭请求前提报名。任什么时候分发明招聘职员前提与岗亭请求不符的，打消报考或聘任资历，结果由自己自傲;

　　2.停止报名时未获得结业证的整日制高校在读大门生，重庆市公安构造在职辅警和从辅警岗亭离任不敷1年的，不得招聘;

　　雇用采纳网上报名、资历检查、笔试、体能测试、口试、体检、考查、公示等方法停止。各流程详细内容以下：

　　第一工夫供给重庆市内及周边国考/省考/奇迹单元/国企/西席/医疗/银行/校招/选调等应考信息报名工夫、职位表，供给报考政策征询及免费备考干货。

　　2.笔试由两江新区人力资本公司卖力构造施行，笔试工夫、所在另行告诉，笔试成就在报名体系上(同一宣布，考生可自行查询本人的笔试成就。

　　4.招聘职员只能挑选一个岗亭报名，报名必需利用有用期内的二代住民身份证，且必需与测验时利用的身份证分歧;

　　3.受过刑事惩罚大概涉嫌违法立功还没有查清的;立功情节细微，群众查察院依法作出不告状决议大概群众法院依法免予刑事惩罚的;

　　为有用助推南川公安事情，按《重庆市警务帮助职员办理法子施行细则》划定，两江新区人力资本公司接纳调派制方法面向社会公然雇用10名警务帮助职员(以下简称辅警)，派往重庆市南川区公安局处置警务帮助事情。现将有关事项通告以下：

　　5.资历检查所需材料：身份证、学历证书重庆市天文地位图、小我私家征信陈述、退伍证、报考岗亭相干资历认证证书原件和复印件各1份，自己户籍证实或寓居证实。招聘职员只能挑选一个岗亭，在职职员需出具地点单元赞成报考据实;

　　聘任职员试用期为二个月，试用期内应承受岗前培训与试用期查核，试用期满经查核及格的，正式予以聘任，不及格者依法消除劳动干系。

　　4被聘任职员实施调派制，条约期两年，此中练习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由根本人为、层级人为、岗亭绩效、津补助组成。试用期只发根本人为2100元(含“五险一金”小我私家应交纳部门)。练习期满正式评定层级后，发放层级人为。人为实动作态增加制，随事情年限增加逐年递增。

　　如呈现体检、考查不及格，拟任命职员抛却任命资历大概公示时期发明成绩不予任命的情况形成岗亭空白，由南川区公安局研讨决议能否按响应岗亭总成就从高到低的次第停止递补。

　　4.考生对自己或别人体能测试成果有贰言的，该当场提出申述或告发，仲裁小组就地予以处置，未就地提出的不再受理。

　　岗前培训采纳集合封锁培训和随岗顺应锻炼相分离的方法构造展开重庆饮食特性，培训工夫很多于2个月，此中集合封锁培训工夫很多于10天。岗前培训不及格的，视为在试用期内不契合聘任前提，依法消除劳动干系。

　　体检根本请求为：身材安康，体貌规矩，无口吃，无重听，无色盲，身材无文身，无感染性疾病。本通告中未阐明的体检项目参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》和《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行。

　　按照总成就，按岗亭方案雇用人数1：1比例，从高分到低分肯定参与体检职员名单。进入体检最初一位总成就呈现并列时，属于本通告第二条第四项情况的职员为第一优先次第进入体检环节，别的成就并列情况以口试成就高者优先，口试成就不异时以体测短跑用时短者优先。

　　经公示没有成绩大概反应成绩不影响任命的，肯定为聘任工具，照顾相干质料：身份证(正背面)复印件3份、户口(自己页+增减页+户别页)复印件3份、一寸注销照(蓝底大概红底)3张、最高学历(结业证+学位证)复印件2份、上家单元离任证实大概街道出具的未失业证实复印件1份、中国银行人为卡(一类卡)复印件1份到区公安局按划定法式签署劳动条约，调取小我私家档案重庆饮食特性，并被调派到重庆市南川区公安局辅警岗亭事情。被聘任的职员应在划定的工夫内到用人单元报到。过期未报到的，打消其聘任资历，并记入考生诚信档案。

　　学历证实：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教诲部学历证书电子注册存案表1份(登岸学信网：，点击学籍学历查询-自己查询-注册登岸小我私家账号-检察申就教育部学历证书电子注册存案表-打印)。在国(境)外高校结业的，须在报考资历检查时供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历(学位)认证。最高学历为高中，没法供给原件的须提交学籍档案(加盖档案地点地机构鲜章);

　　2.口试采纳构造化口试的方法停止，口试次要考查考生顺应岗亭需求的根本本质和才能。口试接纳百分制，口试成就占总成就的50%。口试次第现场抽签。口试成就计较至小数点后两位。口试成就就地宣布;

　　3.招聘职员应确保报考信息实在、精确。如发明供给虚伪信息的，打消报考资历。对假造、变造有关证件、质料、信息，欺骗测验资历的，和歹意报名、进犯报名体系的，将按拍照关划定庄重处置;

　　1.按岗亭方案雇用人数1：3比例，在体能测试及格职员中按笔试成就从高到低肯定参与口试职员名单。若最初一位考生的笔试成就并列，则均进入口试;

　　招聘职员所供给的招聘质料必需齐备且实在有用，在全部雇用过程当中，凡不契合雇用前提或故弄玄虚的，一经查实，打消招聘资历，结果由招聘职员自傲。经资历检查及格者，进入笔试环节，由两江新区人力资本公司经由过程公司官网、微信公家号、德律风或短信予以告诉;未经由过程资历检查者，恕不另行告诉，一切招聘质料代为失密，恕不退还。未按告诉划定工夫抵达现场者视为自动抛却此次招聘资历

　　2.体能测试参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度(暂行)》《重庆市任命群众差人体能测评事情施行细则(试用)》等施行。体能测试年齿的计较工夫为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往复跑、女子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，局部达标的为及格，此中1项不达标的为不及格。体测尺度详见附件2;

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　　公示时期，对遭到赞扬且经查实不契合聘任资历的，不予任命;对一时难以查实的，暂缓任命，待查实并作出结论后再决议能否任命。

　　体检及格者由考查小组施行考查，尺度参照我市任命群众差人政治考查事情请求施行，对考生的政治思惟、品德品格、一样平常表示、招聘资历、小我私家信誉状况及家庭成员重庆饮食特性、次要社会干系政历等状况停止片面考查重庆市天文地位图，并出具考查质料，作出综合评价。家庭成员是指自己的夫妇、怙恃(监护人、间接抚育人)、岳怙恃(公公、婆婆)、年满14周岁的后代及未婚兄弟姐妹。次要社会干系指已婚兄弟姐妹、祖怙恃重庆市天文地位图、外祖怙恃。考查应对峙实地考查准绳，实地考查有艰难的，可拜托被考查工具人事档案办理单元、户口地点地派出所等机构代为考查，出具相招考察情况的质料。

　　2.文职辅警：年齿18至35周岁，已获得百姓教诲(包罗整日制、自学测验、成人教诲、收集教诲、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历;

　　1.笔试采纳闭卷方法停止重庆市天文地位图，测验题范例参照国度公事员或奇迹单元招录测验题范例，内容包罗行政职业才能测试、综合根底常识、计较机根底常识、法令根底常识、公函写作等内容，笔试接纳百分制，占考生总成就的50%;

　　5.部门岗亭特别请求：岗亭请求的性别、年齿、学历、阅历、专业、妙技等以各岗亭的详细请求为准，详见附件。年齿计较停止2023年8月16日，如年齿18至35周岁，是指1987年8月17日至2005年8月16日时期诞生。