聘任职员根据《重庆市奇迹单元试行职员聘任轨制施行法子》（渝府发〔2003〕37号）和重庆市奇迹单元岗亭设置办理的有关划定停止办理，享用奇迹单元事情职员响应报酬

　　聘任职员根据《重庆市奇迹单元试行职员聘任轨制施行法子》（渝府发〔2003〕37号）和重庆市奇迹单元岗亭设置办理的有关划定停止办理，享用奇迹单元事情职员响应报酬。聘任职员按划定实施试用期，试用期满，经查核及格者，予以转正定级；查核不及格者，打消聘任资历。

　　政审考查事情完毕后，肯定拟聘任职员名单。拟聘职员由重庆市合川区人力社保局会同雇用单元主管部分进举动期7天的公示。

　　公然雇用奇迹单元事情职员事情是公然提拔人材的主要渠道，必需严厉施行有关政筹谋定。应考事情中的各个环节，必需庄重人事事情规律，自发承受纪检监察和社会各界的监视重庆天文特性引见，严禁徇情枉法，确保应考事情的顺遂停止。如有违背划定或故弄玄虚，一经查实，一概打消雇用资历，并严厉按有关划定追查义务。

　　有专业妙技测试的考生：测验总成就＝大众科目成就（含加分）×20％＋专业科目成就×20％＋专业妙技测试成就×20％＋口试成就×40％。

　　笔试采纳闭卷的方法停止。笔试科目分为大众科目和专业根底常识，分值各为100分，总分200分。大众科目为《综合根底常识》；教诲专业（不含计较机）根底常识为《教诲学》和《心思学》，医疗卫生专业（不含计较机、管帐、文秘）根底常识为《心理学》和《剖解学》，别的岗亭的专业根底常识为各雇用岗亭触及的专业根底常识及专业妙技重庆天文特性引见。

　　本简章由重庆市合川区人力社保局卖力注释。本次雇用的有关事件，请随时登录重庆市合川人事人材信息网（）、合川教诲信息网（）、合川区卫生信息网（）查询。

　　（1）“大门生意愿效劳西部方案”和“三支一扶”大门生重庆天文特性引见，效劳期满且经查核及格者，其笔试成就按划定加5分。

　　由重庆市合川区人力社保局、区教委、区卫生局按照本简章划定检查报名资历。经资历检查及格者，填写报名注销表，并按划定交纳报名费。

　　教诲奇迹单元的专业妙技测试采纳说课的方法停止，卫生奇迹单元的专业妙技测试采纳实作的方法停止，总分100分。其他奇迹单元不断止专业妙技测试。

　　口试采纳构造化口试方法停止，即：由主考官发问，考生答复，次要考查考生的逻辑思想才能、综合阐发才能、言语表达才能及举止仪表等，考生用一般线分，口试成就在口试完毕时就地宣布重庆民族衣饰。

　　体检及格者，由重庆市合川区人力社保局会同雇用单元主管部分对其政治思惟、理想表示等停止考查。因考查不及格或经确认主动抛却资历呈现空白时，则分专业（岗亭）按测验总成就从高分到低分顺次递补。

　　报考岗亭请求有相干事情阅历的，还需供给事情年限等相干证实质料；如系“大门生意愿效劳西部（重庆）方案”和“三支一扶”大门生，效劳期满1年且经查核及格者，还需供给相干证实质料，以便考核认定和打点笔试加分。

　　雇用工具为：城区病院除照顾护士专业外雇用获得响应学位的整日制一般高校届本科结业生；城区病院照顾护士专业、中间卫生院和镇（街道、社区）卫生院医疗卫生专业雇用的专业手艺职员，报考前提可恰当放宽到具有整日制一般高校大专及以上学历的届结业生。

　　2010年应届结业生在2010年8月20日前未获得响应证书者，打消聘任资历。因打消聘任资历呈现空白时，仍按报考岗亭、专业（学科）从参与口试职员中按总成就从高分到低分顺次递补。

　　报考者按照报考种别及其专业（学科）的请求，持自己身份证、结业证、学位证、西席资历证等相干证件原件及复印件到指定所在报名，并现场停止照片拍摄（供准考据照片利用），报考职员不克不及到现场报名的可凭报考者自己署名的拜托书及被拜托人的身份证及复印件拜托报名，并附带报考职员自己近期1寸同底免冠照片2张（口角、彩色都可）。此中，教诲奇迹单元按学科报名；医疗卫生奇迹单元按专业报名；别的奇迹单元按报考单元及其岗亭（专业）报名。

　　5、还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，和涉嫌违法立功正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员，曾因立功受过刑事惩罚的职员，曾被解雇公职的职员，法令法例划定不得雇用为奇迹单元事情职员的其他情况的职员不属于本次雇用范畴。合川区构造奇迹单元正式在编职员不属于本次公然雇用的范畴。

　　雇用工具为：获得响应学位的整日制一般高校届本科结业生，此中：生殖安康中间照顾护士专业雇用的专业手艺职员，报考前提可恰当放宽到具有整日制一般高校大专及以上学历的届结业生。

　　为建立重庆北部地域人材会萃高地，增进我区经济社会又好又快开展，按照《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》（渝人发〔2006〕44号）文件肉体，分离合川实践，决议面向社会公然雇用奇迹单元专业手艺职员。

　　无专业妙技测试的考生：测验总成就＝大众科目成就（含加分）×30％＋专业科目成就×30％＋口试成就×40％重庆民族衣饰。

　　体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公事员任命体检操纵手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关请求构造施行重庆民族衣饰。体检人选按拟雇用名额，按照测验总成就从高分到低分顺次等额肯定。若最初一位人选测验总成就呈现并列，则专业科目成就高者肯定为政审考查职员。体检不及格呈现空白时，按报考专业（学科）从参与口试职员中按高分到低分顺次递补。

　　雇用名额与契合报名资历的实践报名流数的比例未到达1:3的，除特别岗亭外，打消或响应递加雇用名额至划定比例。

　　（2）按照《中国重庆青年人材论坛评比表扬试行法子》（渝委组〔2008〕25号）划定，“中国重庆青年人材论坛”优良论文奖得到者在笔试成就 中加10分，优良论文提名奖得到者在笔试成就中加5分，优良论文入围奖得到者在笔试成就中加2分。考生持相干证实质料于测验成就宣布后5个事情日内到合川区人力社保局检查确认资历前提。

　　经公示无贰言或经核实不影响聘任的拟聘职员，按照测验总成就和有关岗亭请求，按划定法式完美聘任手续。此中：教诲卫生奇迹单元按报考专业（学科）从高分到低分由自己顺次挑选雇用单元和详细岗亭重庆天文特性引见，并按划定法式完美聘任手续。

　　共面向社会公然雇用专业手艺职员337名（详细岗亭见附件），此中：教诲奇迹单元事情职员150名、医疗卫生奇迹单元事情职员150名、其他奇迹单元事情职员37名。

　　拟雇用岗亭人数在10人以下的，专业妙技测试和口试按1：2的比例；拟雇用岗亭人数在10人以上的，专业妙技测试和口试按1:1.5的比例，按照笔试总成就（含加分）从高分到低分顺次肯定进入人选。若最初一位成就不异，则并列进入专业妙技测试和口试。在参与专业妙技测试和口试前，经确认主动抛却专业妙技测试和口试资历者，打消专业妙技测试和口试资历重庆天文特性引见，其缺额按该岗亭考生笔试成就从高到低顺次递补。达不到划定雇用比例的岗亭，除特别紧缺岗亭外，响应递加雇用岗亭至划定比例。

　　2010年应届结业生可暂不供给结业证、学位证及西席资历证等相干证件，但须供给黉舍签章的《合川区2010年面向社会公然雇用奇迹单元事情职员测验报名保举表》（附件3）。

　　②按照《关于重庆市“三支一扶”大门生参与公应考试有关成绩的告诉》（渝人办〔2008〕7号）文件划定，“三支一扶”大门生请于报名后3日内将自己的姓名、性别、地点效劳区县、报考单元等，经由过程德律风）或传真）等方法见告市“三支一扶”事情和谐办理办公室。加分资历前提重庆天文特性引见，按划定法式确认后，由市“三支一扶” 事情和谐办理办公室传递区县（自治县）人力社保局。