体检及格者，由渝北区人力社保局会同雇用单元主管部分对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论

　　体检及格者，由渝北区人力社保局会同雇用单元主管部分对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　(2)根据与雇用岗亭名额3:1比例，按照笔试成就从高到低顺次肯定口试人选。若最初一位口试人选成就不异，则并列进入。

　　本次公然雇用采纳网上报名及现场报名相分离的方法，考生可挑选任何一种方法停止报名，网上报名和现场报名的考生均需参与现场资历检查。任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合前提的职员报名。

　　口试详细工夫、所在及其他有关信息在重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏告诉。

　　(3)若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额;雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经渝北区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定赞成，可进一步放宽开考比例。

　　口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，经雇用方按照考生测验查核成就等状况研讨赞成，可放宽开考比例。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任;发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职(执)业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。考生触及其他违规违纪举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保证部令第35号)等划定施行。

　　(二)本次公然雇用不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。任何故公然雇用测验命题组、培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物，均与本次公然雇用无关。

　　附件6：一般高档黉舍本科专业目次（2023年4月）.pdf原题目：重庆市渝北区奇迹单元面向2024届高校结业生公然雇用事情职员通告

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生，试用期内的构造奇迹单元职员(含新汲引指导干部的职务试用期)，市内未满构造奇迹单元招录(聘)通告中或聘任条约中商定的最低效劳限期的事情职员，还没有成立人事干系但参与我市构造奇迹单元招录(聘)已按法式完成考查的拟聘任职员，不得报考新时期重庆肉体。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》(渝人社发〔2016〕281号)等施行。考生未按划定工夫到指定所在参与口试的，视为主动抛却，不再进入本次雇用后续环节。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　本通告请求各种职业(执业)资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在现场资历复审时供给。除明白商定外，2024年应届生须在2024年7月31日前获得并供给岗亭所请求的西席资历证书、规培证书等，不然打消聘任资历。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　1.教诲类岗亭(甲类岗亭)。教诲类岗亭口试包罗专业妙技测试和综合口试。专业妙技测试采纳试讲的方法，工夫为10分钟，分值为100分(四舍五入保存两位小数)，次要测试考生的讲授设想才能、教室讲授艺术等;综合口试采纳构造化口试方法，次要考察思想才能、表达才能等综合本质，工夫为10分钟，分值为100分(四舍五入保存两位小数)。

　　考生应主动共同考查事情，对拒不共同的，可视为抛却考查资历。进入考查环节后，考生以非合理来由抛却后续拟聘资历的，区级奇迹单元人事综合办理部分应注销并报市级奇迹单元人事综合办理部分存案，将对将来报考渝北区奇迹单元发生倒霉影响重庆人文天文简介。

　　1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《岗亭相干专业常识》，分值100分，工夫60分钟，接纳闭卷笔答方法。次要考察报考岗亭相干的专业科目常识，包罗处置事情所需求的根本常识和使用这些常识停止阐发判定的根本才能等，教诲类岗亭内容为学科专业常识(如英语学科常识重庆人文天文简介、数学学科常识);卫生类岗亭内容为岗亭相干根底常识等(如临床医学根底常识、中医学根底常识、大众卫生与防备医学根底常识)。

　　凡在进入口试任一环节中属放宽开考比例的口试职员，其任一项口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　本次雇用分市外专场和重庆专场，市外专场未雇用满的岗亭归入到重庆专场雇用。重庆专场雇用的报名方法、雇用工夫等事件将于市外专场雇用完毕后在重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏停止宣布，市外雇用后盈余岗亭等信息同时在重庆市人力资本和社会保证网(宣布，请考生实时存眷。

　　现场报名与现场资历检查同步停止。本次雇用采纳现场考核的方法停止资历检查，一切考生(含网上报名考生)均需参与现场资历检查，资历检查所需质料详见《资历检查所需质料》(附件3)。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　本次雇用次要采纳口试方法停止。凡资历检查经由过程人数与雇用岗亭数之比到达8:1的，将对此岗亭考生停止笔试;未到达8:1的，间接进入口试。

　　《岗亭一览表》中对“专业”有标的目的请求的，须在网上报名、现场资历检查时供给由结业院校根据所学专业学科出具响应标的目的证实、结业成就单及其他相干左证质料停止认定，如“教诲学类(数学标的目的)”，考生所学专业应为“数学”标的目的，持有“教诲学”专业(以结业证称号为准)结业证的考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“数学标的目的”的证实，同时供给结业成就单及其他相干左证质料。若结业证书对专业标的目的已有明白表现，则不需供给响应证实。

　　专业资历检查参照附件的参考目次，以结业证书(不含辅修专业或辅修学位相干证书)载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　附件1所请求的高校排名，对QS天下大学排名、泰晤士高档教诲天下大学排名(THE)、软科天下大学排名(ARWU)、U.S.News天下大学排名均予承认。

　　(一)请考生在雇用时期连结所供给的通信方法流通，并亲密存眷在“渝北区群众当局网”上公示的笔试、口试新时期重庆肉体、体检、考查等环节的相干信息。因考生本因缘故原由未获知相干信息而影响测验或聘任的，义务由考生自行负担。

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子(试行)》施行，对峙“凡进必审”“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网、中国施行信息公然网、“信誉中国”网站等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　资历检查经由过程人数与拟雇用岗亭名额之比须到达3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。此中，属急需紧缺岗亭的，经区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步低落开考比例。

　　2.卫生类岗亭(乙类岗亭)。卫生类岗亭口试为综合口试，采纳构造化口试方法，次要考察考生思想才能、表达才能等综合本质，工夫为10分钟，分值为100分(四舍五入保存两位小数)。

　　5.打印准考据。准考据打印工夫于现场报名及资历检查后另行告诉新时期重庆肉体，请列位考生亲密关重视庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏通告。

　　本通告所请求的前提中，所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

　　重庆站网上报名工夫：以重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏通告为准，请考生实时存眷。

　　4.查询报名成果。考生请于网上报名1日内登录报名网站查询资历初审成果。如因填报信息毛病而未经由过程考核的可在网上报名停止当日18:00前实时停止修正，从头停止资历初审。资历初审不及格的，不得参与测验。考生应稳重挑选报考单元及岗亭，一经资历检查经由过程后，考生不克不及变动报考单元及岗亭(如对资历初审成果有疑问，可征询渝北区教委：02367813597;渝北区卫生安康委：02367828123)。

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　构造笔试的：测验查核总成就=笔试成就×50%+专业妙技测试成就×25%+综合口试成就×25%新时期重庆肉体。

　　根据拟雇用岗亭名额，按照测验查核总成就从高到低1:1等额肯定签署失业和谈职员，若测验查核总成就呈现并列时，则顺次按契合岗亭资历前提的专业妙技测试成就、综合口试成就、笔试成就、学历高者优先肯定签署失业人选;如以上要素均完整分歧，则构造加试，以加试成就高者优先。因考生自己主动抛却签约资历，呈现缺额的，可按报考该岗亭考生测验查核总成就由高到低顺次递补，能否递补及递补次数由渝北区奇迹单元人事综合办理部分会同雇用单元主管部分研讨肯定，确需递补的，递补职员的口试各科成就不得低于70分。签约落后入体检环节。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年11月26日重庆人文天文简介新时期重庆肉体，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月27日及当前诞生，以此类推。

　　对奇迹单元雇用岗亭报考资历的检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额可按划定规矩递补;在口试构造施行后，查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额不再递补。

　　2024年应届高校结业生按行将得到的最高学历(学位)及对应专业报考，此中境内高校应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业(学位)证书的，可供给失业保举表、各学期成就单及其他招聘左证质料，且须在2024年7月31日前获得响应结业(学位)证书;境外高校应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业(学位)证书的，可供给退学证实、各学期成就单及响应正轨翻译材料等左证质料，且须在2024年7月31日前得到响应学历学位，并获得教诲部中国留学效劳中间学历认证。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　(4)笔试成就、进入口试人选名单、口试工夫及所在等信息，于笔试完毕当天在重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏停止宣布。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)等划定，经市人力社保局存案，决议面向2024年应届高校结业生公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　国度奖学金不含国度励志奖学金。奖学金、优良结业生、三好门生及比赛奖项的认定，以在应届结业学历阶段获得为准。

　　3.资历初审。雇用方按照考生填报、上传的信息，比较岗亭前提，在网长进行资历初审，并在考生报名后的1日内提出初核定见。对契合报考前提的，不得回绝报名;对初审不及格的，应阐明来由。

　　体检由渝北区人力社保局会同雇用单元主管部分按划定构造施行，在指定的具有天分的区级以上医疗卫活力构停止。未按划定工夫到指定所在参与体检者，不再进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检用度由考生自行负担。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区奇迹单元人事综合办理部分赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局(等网站上公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。

　　现场报名及资历检查工夫、所在：以重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏通告为准，请考生实时存眷。

　　本次面向2024年应届高校结业生公然雇用奇迹单元事情职员181名，此中，教诲奇迹单元雇用163名，卫生奇迹单元雇用18名。详细雇用单元及岗亭前提详见附件1。

　　本次雇用各环节工夫摆设若有响应调解的，将经由过程渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏停止宣布，请考生亲密存眷。

　　2.笔试详细工夫、所在及其他有关信息将于现场资历检查后在重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏公布。

　　本通告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2024年应届结业生(须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校)和2023年8月1日至2024年7月31日获得国(境)外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。

　　本次公然雇用局部职员一经聘任，须在渝北区效劳3年，方能报考或交换、变更到区外;未满3年效劳期提出消除人事干系者，答允担响应违约义务。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任;试用期满查核不及格，消除聘任条约。

　　各岗亭资历检查经由过程人数、岗亭名额递加及打消状况、能否停止笔试、笔试工夫及所在等事件将在重庆市渝北区群众当局网(网址：“人事应考奇迹单元公然雇用”专栏公布。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保证部令第35号)、《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)，当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　经公示无贰言重庆人文天文简介，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见重庆人文天文简介新时期重庆肉体，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送雇用单元主管部分考核后，报区级奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　2.提交报考申请。考生经由过程渝北区人力资本和社会保证局网上报名体系(网址：停止网上报名。考生只能挑选报名体系中一个单元的一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。考生应认真浏览本通告及附件内容，按请求在网上照实填写、提交契合伙历前提的学历(学位)、声誉表扬(获奖)等质料原件的扫描件(每张文件巨细不超越200kb，jpg格局，务必包管上传质料整齐、明晰、无扭曲)，并将扫描件按资历检查所需质料称号定名后一一上传(如“1.报名注销表”)。凡故弄玄虚的，一经查实，打消测验资历或聘任资历，并按相干划定庄重处置。