经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的奇迹单元拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等奉上级主管部分考核后，报奇迹单元人事综合办理部分审批

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的奇迹单元拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等奉上级主管部分考核后，报奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　考生应凭已获得的结业（学位）证书报考。境内高校结业的考生，须在资历检查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校结业的考生，须在资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。2024年应届结业生应凭行将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，此中，境内高校2024年应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失业保举表、门生证、各学期成就单及其他招聘左证质料，并须在2024年7月31日前获得响应的结业（学位）证书；境外高校2024年应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、门生证、各学期成就单及响应正轨机构翻译材料等左证质料，且须在2024年7月31日前获得响应的结业（学位）证书和教诲部中国留学效劳中间学历（学位）认证。如未在划定工夫内获得，不予以聘任。

　　国度奖学金不含国度励志奖学金。奖学金、优良结业生、三好门生及比赛奖项的认定，以在最高学历阶段获得为准。

　　本次雇用采纳口试为主的方法停止。凡资历初审及格人数与雇用岗亭名额数之比到达8:1的，须对此岗亭考生停止笔试；未到达8:1的，间接进入现场资历检查环节。

　　本次雇用各环节工夫、所在摆设有调解的，将经由过程“九龙坡人力社保”微信公家号“人社效劳人事人材”专栏通告，请考生实时存眷。

　　考生只能挑选一个单元中的一个岗亭停止报名，报名和测验时利用的身份证必需分歧。考生应认真浏览本通告及附件内容，根据请求和划定格局，诚信、精确填写报考信息，并按网页提醒上传电子照片（jpg格局重庆市天文地位图，20kb以下）。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　考生报名经由过程并缴费胜利的，于2023年11月9日9:0011月11日9:00时期，登录报名体系打印准考据（利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰），并在测验当天持自己准考据和有用身份证原件定时到准考据指定的考点参与测验。因过期打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。

　　对考生报考资历的检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实的，其缺额可按划定规矩停止递补；在口试构造施行后查实的，其缺额不再递补。

　　口试由九龙坡区奇迹单元人事综合办理部分构造施行。口试成就就地宣布并由考生具名确认。口试工夫、所在等相干事件将在“九龙坡人力社保”微信公家号“人社效劳人事人材”专栏宣布，请考生实时存眷。

　　构造笔试的岗亭：测验查核总成就=《职业才能偏向检验》成就×2÷3×50%+专业妙技测试成就×25%+综合口试成就×25%。

　　测验查核总成就及签约职员名单将于口试完毕后3个事情日内涵“九龙坡人力社保”微信公家号“人社效劳人事人材”专栏宣布。

　　考生在2023年11月1日9:0011月5日9:00时期，登录重庆市人力资本和社会保证局网站（），点击首页“我要办”中的“人事测验网上报名”进入重庆市人事测验网上报名体系，挑选“区县拜托、社会化效劳测验进口”栏目，点击“重庆市九龙坡区奇迹单元面向2024年应届高校结业生公然雇用事情职员测验报名进口”停止报名。考生按照提醒进入“渝快办”同一登录界面，停止网上注册，设置小我私家暗码，填写具体信息。“渝快办”用户名和暗码是查询资历检查成果、下载打印准考据等事项的根据，请考生务必服膺重庆市天文地位图。

　　岗亭实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达2:1，达不到开考比例的，响应递加或打消雇用名额。此中属急需紧缺岗亭的，经区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步低落开考比例。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局（）等网站上公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校及结业工夫、所学专业及学历（学位）、测验查核总成就和岗亭雇用前提所请求的事情阅历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。

　　（3）若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加或打消雇用名额。此中，属急需紧缺岗亭的，经区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步低落开考比例。

　　教诲西席岗亭口试项目为专业妙技测试（即试讲）和综合口试（即构造化口试）：专业妙技测试次要考查考生构造讲授的才能，分值100分，工夫10分钟。综合口试次要考查考生的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等，分值100分，工夫10分钟。

　　凡在进入口试任一环节中属放宽开考比例的口试职员，其任一项口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任；试用期满查核不及格，依法消除聘任条约。

　　本次面向2024年应届高校结业生公然雇用奇迹单元事情职员171名，详细雇用单元及岗亭详见附件1。

　　本次雇用局部岗亭需与聘任职员商定效劳期3年。聘任职员未满商定效劳期的，不得报考或变更到区外构造奇迹单元。未满3年效劳期提出消除人事干系的，答允担响应违约义务。

　　2.笔试工夫暂定于2023年11月11日（礼拜六）。详细工夫、所在及留意事项以《准考据》为准。

　　口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，经雇用方按照考生测验查核成就等状况研讨赞成，可放宽开考比例。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年10月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月1日及当前诞生，以此类推。此中，属退役甲士报考的，年齿放宽3周岁。

　　笔试成就等信息在报名体系自行查询。进入现场资历检查职员名单、现场资历检查工夫及所在等事件在“九龙坡人力社保”微信公家号“人社效劳人事人材”专栏宣布，请考生实时存眷。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第625号）、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）等划定，经市人力社保局存案，决议面向2024年应届高校结业生公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　体检及格者，由区奇迹单元人事综合办理部分会同主管部分对拟聘职员停止片面考查，包罗对其政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　资历初审及格后，考生须在2023年11月6日9:00行进行网上缴费（按市财务、物价部分核准的尺度50元/科/人收取），确认参考。网上报名后未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却。确认的详细法式按收集提醒停止。考生网上缴费后，要实时登录网上报名体系核实缴费能否胜利。网上报名后未缴费胜利的，不克不及参与测验查核。完成缴费的职员应实时在报名网站下载打印并保存《报名信息表》，以备现场资历检查时利用。

　　经审批赞成聘任的奇迹单元职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子（试行）》施行，对峙“凡进必审”“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，确认拟聘职员供给的报名质料及有关报考资历的各种信息质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（、中国施行信息公然网（、“信誉中国”网站（等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考生阐明缘故原由。

　　进入现场资历检查职员名单的考生须携相干材推测指定所在停止现场资历检查，详细应供给的证实质料详见《现场资历检查所需质料》（附件5）。不按划定工夫、所在参与现场资历检查的，视为主动抛却。现场资历检查及格职员进入口试；现场资历检查不及格或经确认自动抛却口试的，其缺额可按报考该岗亭考生大众科目笔试成就从高到低停止一次性递补。若递补人选笔试成就不异，则并列进入口试。资历检查不及格的重庆人文都会重庆市天文地位图，向考生阐明缘故原由。

　　各岗亭的实践报名流数、能否停止笔试等事件将在报名完毕后3个事情日内涵“九龙坡人力社保”微信公家号“人社效劳人事人材”专栏宣布。不断止笔试测验和因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的考生，退还其报名考务费。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元公然提拔优良人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保雇用事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　本通告所请求的前提中，所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生，试用期内的构造奇迹单元职员（含新汲引指导干部的职务试用期），市内未满构造奇迹单元招录（聘）通告中或聘任条约中商定的最低效劳限期的事情职员，还没有成立人事干系但参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查的拟聘任职员，我市公费培育、定向到州里教诲（医疗卫生）机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生，不得报考。

　　（2）根据与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就从高到低顺次肯定口试人选。若最初一位进入口试人选成就不异，则并列进入。

　　其他岗亭口试项目为综合口试（即构造化口试）重庆人文都会。次要考查考生的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等，分值100分，工夫10分钟。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招岗亭前提请求的，打消聘任资历。

　　《岗亭一览表》（附件1）中对“专业”有标的目的请求的，须在现场资历检查时供给由结业院校根据所学专业学科出具响应标的目的证实和结业成就单，如“教诲学类（数学标的目的）”，考生所学专业应为“数学”标的目的，持有“教诲学”专业（以结业证称号为准）结业证的考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“数学标的目的”的证实，同时供给结业成就单。若结业证书对专业标的目的已有明白表现，则不需供给响应证实。

　　本次公然雇用采纳网上报名方法停止，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。

　　若递补停止后，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加或打消雇用名额。此中，属急需紧缺岗亭的，经区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步低落开考比例。

　　本通告请求各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在现场资历检查时供给，此中2024年应届结业生须于2024年7月31日前供给岗亭请求的职业（执业）资历证书重庆市天文地位图、标准化培训及格证实、西席资历证和一般话品级证，不然不予聘任。

　　本通告所指应届高校结业生，是指国度同一招生的一般高校2024年应届高校结业生（须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）和2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。国度同一招生的2022年重庆人文都会、2023年一般高校结业生，和2022年1月1日至2023年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　本通告所指“未落实事情单元”，是指在报名及资历检查时，考生未随用人单元参与职工养老保险，且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构和各级大众失业效劳机构。

　　体检由九龙坡区奇迹单元人事综合办理部分按划定构造施行，在指定的具有天分的区级以上医疗卫活力构停止。未定时到指定所在参与体检者，不再进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。除按相干划定该当场或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　构造笔试的岗亭：测验查核总成就=《职业才能偏向检验》成就×2÷3×50%+综合口试成就×50%。

　　若考生体检不及格或在体检中经确认主动抛却资历，其缺额按该岗亭考生测验查核总成就从高到低（口试各科成就不得低于70分）顺次递补一次。体检环节后，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任；发明考生供给虚伪质料重庆市天文地位图、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的重庆市天文地位图，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职（执）业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区奇迹单元人事综合办理部分报市奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。考生触及其他违规违纪举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）等划定施行。

　　对参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内参与本次雇用的职员，和2022年、2023年结业的大门生退役甲士，视为应届高校结业生，但已被或曾被录（聘）用为构造奇迹单元事情职员的除外。

　　专业资历检查参照附件的参考目次，以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相干证书）载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报所学专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　1.笔试为大众科目笔试，笔试科目为《职业才能偏向检验》（分值150分），接纳闭卷笔答方法。笔试内容参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）施行，详见《岗亭一览表》（附件1）。

　　测验查核、体检、考查等有关事件，在“九龙坡人力社保”微信公家号“人社效劳人事人材”专栏宣布，请考生实时存眷。

　　雇用方按照考生网上填报的信息停止资历初审，初审不契合前提的不克不及进入下一环节。考生应在提交报名信息后实时登录报名体系查询能否经由过程资历初审，已报名但未经由过程资历初审的职员，可在11月5日12:00前实时修正完美信息并从头提交，从头停止资历初审。考生应稳重挑选报考单元及岗亭，资历检查经由过程后，不得变动报考单元及岗亭。初审及格后还须经现场资历检查及格方可进入口试。

　　按照雇用岗亭名额，按报考该岗亭考生的测验查核总成就从高分到低分1:1等额肯定签署失业和谈职员。若测验查核总成就不异时，则顺次按契合岗亭资历前提的专业妙技测试成就、综合口试成就、《职业才能偏向检验》笔试成就、学历条理、职业（执业）资历次第从高到低肯定签约职员。如仍不异，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。因考生自己主动抛却签约资历，呈现缺额的，则按报考该岗亭考生测验查核总成就从高到低（口试各科成就不得低于70分）作一次性递补。拟签约职员经签约现场资历核实后，签署《天下一般高档黉舍结业生失业和谈书》。失业和谈书中须明白违约举动和违约义务。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，不再进入本次雇用后续环节。