构造展开招聘职员口试，口试及格后展开入职测评重庆男模联络方法，次要查核招聘职员的综合本质、常识妙技等方面状况重庆男模联络方法

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　　第一工夫供给重庆市内及周边国考/省考/奇迹单元/国企/西席/医疗/银行/校招/选调等应考信息报名工夫、职位表，供给报考政策征询及免费备考干货。

　　测验科目为《职业才能偏向检验》、《综合使用才能》。测验种别分为社会科学专技类(B类)、天然科学专技类(C类)两类。

　　对资历初审及格的职员，择优停止口试。口试工夫另行告诉，口试所在另行告诉。口试方法：构造化口试，总分100分重庆男模联络方法重庆男模联络方法。

　　薪酬福利报酬等按用人单元相干轨制划定施行，包罗：足额交纳五险一金，享用国度划定的年休假、劳动庇护、按期体检、工会各项节日和诞辰慰劳等，员工可志愿参与川仪股分企业年金方案。

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员重庆人的长相特性，黉舍与其签署《劳动条约》，建立劳动干系，完美聘任手续，相干报酬参照划一级在编职员施行(年薪15-19万)重庆人的长相特性。包罗：根本人为，绩效人为，享用工会节沐日慰劳费和体检，养老保险、医疗保险重庆人的长相特性、工伤保险，赋闲保险，住房公积金重庆男模联络方法。属于学院紧缺专业人材的另享用5万元人材补助(5年(60个月)均匀发放)。

　　新招录职员试用期为6个月，试用期内承受用人单元岗前培训与试用期查核，试用期满经查核及格的重庆男模联络方法，正式予以聘任，不及格者打消聘任。被聘任职员按法式签署劳动条约，按划定发放根本薪酬，交纳五险一金，聘任限期为3年，聘任期满后按照用工单元需求可续聘。