凡雇用岗亭与聘任职员商定了最低效劳期(详见本通告附件1“备注”栏信息)的，最低效劳期内，不得报考或变更到其他构造奇迹单元

　　凡雇用岗亭与聘任职员商定了最低效劳期(详见本通告附件1“备注”栏信息)的，最低效劳期内，不得报考或变更到其他构造奇迹单元。在最低效劳期内提出消除人事干系的，答允担响应违约义务。

　　2. 查询资历初审成果。由雇用方对报考资历停止网上初审。资历初审不及格的，不克不及进入下一环节。招聘职员可在网上报名2往后登录报名网站，查询资历初审成果(如对资历初审成果有疑问，可征询雇用单元或主管部分)。经由过程资历初审的招聘职员应实时下载报名序号等信息，以便利后续信息查询;如因填报信息毛病而未经由过程考核的，可在2022年4月22日9:00前修正相干信息，从头提交资历初审信息。招聘职员应稳重挑选报考单元及岗亭，资历检查经由过程后，不得变动报考单元及岗亭。

　　2. 按照疫情防控需求，本次公然雇用各环节工夫摆设有调解的，将经由过程报名网站、雇用单元或主管部分公家信息网站等实时通告，请招聘职员存眷。

　　1. 提交报考申请。招聘职员经由过程重庆人力资本和社会保证网停止网上报名。报名通道开下班夫为2022年4月15日9:00至4月20日9:00。招聘职员只能挑选报名体系中一个单元的一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。

　　D类岗亭测验总成就=大众科目笔试成就×30%+专业科目笔试成就×20%+专业妙技测试成就×20%+综合口试成就×30%。

　　为增强奇迹单元事情职员步队建立，按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)等划定，决议面向社会合合 公然雇用一批重庆市属奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　挑选项目公事员奇迹单元戎行文职选调生公选遴选医疗卫生公安招警金融银行西席雇用三支一扶社区事情者

　　1. 本通告由雇用单元及主管部分会同市级奇迹单元人事综合办理部分停止注释。网上报名资历初审、现场复审报名资历、测验、体检、考查、公示等环节的有关成绩，请按附件中的联络德律风征询所报考的单元或部分。

　　本次面向社会公然雇用市属奇迹单元事情职员939名，详细雇用单元、岗亭详见《2022年上半年重庆市属奇迹单元集合 公然雇用事情职员岗亭状况表》(附件1)及大众科目笔试网上报名体系。

　　C类岗亭进入专业妙技测试的人选，根据妙技测试人数与雇用岗亭名额5:1比例，按照大众科目笔试成就从高到低顺次肯定。进入综合口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例重庆人文特征，按照大众科目笔试和专业妙技测试成就之和，从高到低顺次肯定;

　　已获得国(境)外学历学位证书、但未得到教诲部中国留学效劳中间认证的留门生招聘的，需在资历复审时(口试前)供给国(境)外学历学位证书及海内正轨翻译机构出具的翻译材料;将于2022年7月31日前结业，今朝暂未获得国(境)外学历学位证书及教诲部中国留学效劳中间响应认证的，应在资历复审时(口试前)供给海内正轨翻译机构出具的所学专业及课程的翻译材料。此类招聘职员均须在2022年7月31日前获得契合雇用前提的学历学位证书和教诲部中国留学效劳中间相干认证质料。

　　本次雇用各岗亭所请求的事情阅历计较停止工夫为2022年4月，根据“足年足月”“对年对月”累计。在村(社区)构造及其他各种经济构造、社会构造等事情的阅历，参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项目时在下层效劳的阅历，在戎行团和相称于团以下单元事情的阅历，退役兵士在戎行服现役阅历，离校未失业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与练习见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历，都可视为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。

　　3. 网上缴费。资历初审及格后，招聘职员应在2022年4月23日9:00前在网上交纳考务费(按财务、物价部分核准的尺度收取)。未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却。

　　4. 未到达开考比例情况的处置。实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比应到达3：1。达不到开考比例的，响应递加或打消雇用名额;此中属急需紧缺专业岗亭的，经市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可作为紧缺岗亭开考。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的招聘职员，退还考务费。

　　此中，D类岗亭中，重庆藏书楼的“古籍修复”岗和重庆中国三峡博物馆的“字画修复”岗、“青铜、陶器皿修复”岗的测验总成就=大众科目笔试成就×20%+专业科目笔试成就×30%+专业妙技测试成就×30%+综合口试成就×20%。

　　本通告所指应届高校结业生，是指参与国度同一招生的一般高校2022年应届结业生(须经省级招办核准登科，退学时将人事及学籍档案干系转移到就读高校)。国度同一招生的2020年、2021年一般高校结业生，和2020年1月1日至此次雇用口试前获得国(境)外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　如有体检、考查不及格或在体检重庆人文特征、考查中经确认主动抛却资历的，其缺额可按划定规矩递补。可递补的缺额能否递补，由主管部分会同雇用单元研讨决议。需递补的，按以下划定规矩递补：按该岗亭招聘职员测验查核总成就从高到低顺次递补，递补人选的口试得分应契合本通告第五条的相干划定。拟聘职员名单公示后，因各类缘故原由再呈现缺额的，不再递补。

　　公然雇用奇迹单元事情职员是公然提拔优良人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保雇用事情顺遂停止。要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保证部令第35号)、《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)，和《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政筹谋定，自发承受纪检监察和社会监视，严禁徇情枉法，如有违背划定或故弄玄虚，一经查实，打消报名资历或聘任资历，并按划定追查有关职员义务。

　　挑选地市成都郫县温江阿坝南充遂宁眉山泸州乐山雅安德阳绵阳宜宾自贡达州广安广元巴中内江资阳西昌攀枝花甘孜

　　考查由主管部分会同雇用单元根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》构造展开，由2名以上正式事情职员构成考查组，对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等。拟考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　考查人选应主动共同考查事情，对拒不共同的，可视为抛却考查资历。进入考查环节后，考查人选以非合理来由抛却后续拟聘资历的，雇用单元或主管部分应注销并报市级奇迹单元人事综合办理部分存案。

　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员;科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员;还没有消除党纪、政务处罚或正在承受规律检查、监察查询拜访的职员;因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员;因违背构造奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员;最高群众法院宣布的失期被施行人;国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员。

　　6.附件6：构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书（2022年上半年重庆市属奇迹单元集合 公然雇用）.doc

　　C类岗亭测验总成就=大众科目笔试成就×40%+专业妙技测试成就×30%+综合口试成就×30%;

　　专业资历检查参照国度教诲行政部分公布的一般高校学科(专业)目次和《重庆市测验任命公事员专业参考目次(2015年下半年订正)》(附件2)、《天下技工院校专业目次(2018年订正)》(附件3)、《职业教诲专业目次(2021年)》(附件4)停止。

　　B类岗亭进入综合口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试与专业科目笔试成就之和，从高到低顺次肯定;

　　5. 打印准考据。报名资历初审及格并交纳考务费的职员，可于2022年5月9日09：00—5月14日10：30登录重庆人力资本和社会保证网报名体系打印自己准考据(利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰)，并在测验当天持自己准考据和身份证原件定时到准考据指定的考点参与测验。因未打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。根据新冠肺炎疫情防控事情请求，大众科目笔试工夫需求调解的，准考据打印工夫则响应调解。

　　本通告请求的各种职业(执业)资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，应在资历检查(复审)时供给(受新冠肺炎疫情影响，雇用岗亭请求获得但暂未获得响应西席资历证书的职员，可供给在有用期内的响应西席资历测验及格证实或笔试及格成就，但在拟聘公示前应获得西席资历证书)。2022年应届结业的医学专业型硕士报考请求获得住院医师标准化培训及格证的岗亭，应在2022年8月31日前住培查核及格。

　　人员岗亭专业科目笔试内容为《办理根底常识》，由市人力社保局同一构造，详细工夫及所在详见网上自助打印的准考据。招聘职员可在划定工夫内登岸报名网站查询《办理根底常识》科目笔试成就。

　　(3)若最初一位进入专业妙技测试或综合口试环节人选成就不异，则并列进入。若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。用人单元急需用人的，经主管部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可低落合作比例开考。

　　口试人选应按雇用单元或主管部分告诉的工夫所在，持自己身份证、契合雇用前提的学历学位证书〔国(境)外高校结业生还应供给教诲部中国留学效劳中间学历认证〕和岗亭请求的职称、职业(执业)资历及其他文件质料原件和复印件，承受报名资历复审。资历复审时，还没有获得雇用岗亭请求的学历学位证书的境内高校2022年应届结业生，应供给招聘职员署名、就读高校签章的《2022年上半年重庆市属奇迹单元集合 公然雇用报名保举表》(附件5)，其学历学位最迟不超越2022年7月31日获得。

　　凡发明招聘职员档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻核对，未核实前，停息聘任;发明招聘职员供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料或信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。招聘职员供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职称、职业(执业)资历、《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》等质料的，一经查实，由雇用单元主管部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并计入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内不得雇用为我市奇迹单元事情职员。

　　公然雇用测验包罗笔试和口试。笔试科目包罗大众科目笔试、专业科目笔试(部门岗亭设考);口试包罗综合口试(包罗构造化、无指导小组、现场辩论等口试方法)、专业妙技测试(部门岗亭设考)。各岗亭详细测验查核情势详见本通告附件1。

　　本通告所指“未落实事情单元”，是指“在报名及资历检查时，招聘职员未随用人单元参与职工养老保险;且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分(结业生失业指点效劳中间)、各级人材交换效劳机构和各级大众失业效劳机构”。

　　口试中，专业妙技测试采纳实操、案例辩论等方法，次要测试招聘职员的专业操纵程度、专业理论才能等;综合口试采纳构造化口试、无指导小组会商等方法，次要对招聘职员的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止综合考量。各岗亭展开口试的详细方法详见本通告附件1。各口试方法分值均为100分，专业妙技测试工夫普通很多于15分钟，构造化口试工夫很多于10分钟。

　　专业科目笔试报名准绳上以大众科目笔试网上报名为准，招聘职员持大众科目笔试准考据和自己住民身份证原件，在指定工夫所在参与专业科目笔试。确需别的展开专业科目报名的，雇用单元及主管部分应报市级奇迹单元人事综合办理部分存案后另行公布告诉;此中，报考市卫生安康委所属奇迹单元专业手艺岗亭的职员应在2022年4月16日9:00至4月21日9:00时期，经由过程重庆医药卫生人材网(停止专业手艺岗亭专业科目笔试网上报名。

　　A类岗亭进入综合口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就从高到低顺次肯定;

　　B类岗亭测验总成就=大众科目笔试成就×30%+专业科目笔试成就×30%+综合口试成就×40%;

　　专业科目笔试内容为其他相干专业常识的，由主管部分会同雇用单元构造施行，市级奇迹单元人事综合办理部分停止指点和监视。非人员岗亭专业科目笔试详细内容、工夫及所在未明白的，由雇用方另行告诉，招聘职员持大众科目笔试准考据、自己住民身份证原件及测验构造方请求的其他证件，在指定工夫所在参与测验。

　　现役甲士;在读的非应届结业生;试用期内的构造奇迹单元事情职员(含新汲引指导干部的职务试用期);未满构造奇迹单元招录(聘)通告中或单方签署的奇迹单元聘任条约中商定的最低效劳限期的构造奇迹单元事情职员;参与我市构造奇迹单元招录(聘)已进入拟录(聘)用公示环节的职员;我市公费培育、定向到下层教诲(医疗卫生)机构失业，未满最低效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范(医学)生。

　　招聘职员凭已获得的结业(学位)证书报考。技工院校整日制中级工班、初级工班、准备技师(技师)班结业学历可别离根据整日制中专、大专、本科学历(学位)看待。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任;试用期内或期满查核不及格，消除聘任条约。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》(渝人社发〔2016〕281号)等划定施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，打消口试资历。若总成就排名第一的考生随便一科口试成就未到达60分，其能否进入体检环节，由主管部分会同用人单元根据“人岗相适”准绳研讨肯定，并报市级奇迹单元人事综合办理部分存案。此中，对口试实践合作比例未到达2:1的岗亭，考生随便一科口试成就未到达70分的，不得肯定为体检人选。

　　体检由主管部分会同雇用单元构造施行。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检在指定的具有天分的县级以上公立医疗卫活力构停止。除按相干划定该当场或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经雇用单元主管部分赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检及格者，进入考查环节。

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的考生，由雇用单元提出拟聘意图见，经主管部分考核后，报市级奇迹单元人事综合办理部分存案审批。雇用单元与考生根据《重庆市奇迹单元试行职员聘任轨制施行法子》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈奇迹单元聘任条约(范本)〉的告诉》(渝人发〔2006〕68号)等划定，签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　招聘职员属构造奇迹单元事情职员的，应在口试前的资历复审时向卖力资历检查的单元出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》(附件6);未定期和未按请求供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　本次公然雇用实施网上报名。招聘职员应认真比较雇用岗亭请求，诚信、精确填写报考信息，并按网页提醒上传电子质料(含电子注销照，jpg格局，20kb以下)。雇用方应比较岗亭报考请求，对招聘职员填报的信息停止网上资历初审，并在口试行进行资历复审，凡检查不及格的，打消进入下一环节资历重庆的汗青人文景观。雇用单元及主管部分不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘。

　　2. 专业科目笔试。分值100分，接纳闭卷笔答方法。各雇用岗亭能否构造专业科目笔试和笔试内容，详见本通告附件1。

　　复审工夫摆设在口试人选名单公示期内或公示完毕后10日内。资历复审及格者，参与口试;资历复审不及格或经确认自动抛却口试的，其缺额按报考该岗亭招聘职员的笔试总成就从高到低顺次递补，递补次数由用人单元报主管部分研讨肯定。若递补人选笔试总成就不异，则并列进入口试。口试后，查实招聘职员不契合报考资历前提的，其缺额不再递补。

　　点击下方支付：2022年上半年重庆市属奇迹单元集合 公然雇用事情职员通告（939人，备考干货。

　　对参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内参与本次雇用的职员，和2020、2021年结业的大门生退役甲士，视为应届高校结业生，但已被或曾被录(聘)用为构造奇迹单元事情职员的除外。

　　考查组应查阅考查人选的干部(人事)档案，查询小我私家诚信记载、违法立功记载重庆人文特征，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网、中国粹位与研讨生教诲信息网、中国施行信息公然网rt.gov.cn)、“信誉中国”网站(creditchina.gov.cn)等停止查证。考查完毕后，考查组该当据实作出考查状况阐明和考查结论，并将有关状况按人事办理权限提交给用人单元或主管部分，作为肯定拟聘人选的主要根据。

　　1. 大众科目笔试。分值100分，测验纲领以重庆人力资本和社会保证网公布的为准，接纳闭卷笔答方法。人员岗亭、工勤岗亭大众科目笔试内容为《综合根底常识》;专业手艺岗亭大众科目笔试内容别离为《综合根底常识(教诲类)》重庆的汗青人文景观、《综合根底常识(卫生类)》或《综合根底常识》。各岗亭大众科目笔试内容详见本通告附件1。

　　本通告雇用岗亭所请求的年齿计较停止工夫为2022年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月1日及当前诞生，以此类推。此中，退役甲士报考的，年齿放宽3周岁。

　　大众科目笔试由市人力社保局同一构造，工夫为2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控事情等需求调解，将另行告诉。笔试详细工夫及所在详见网上自助打印的准考据。招聘职员可在划定工夫内登岸报名网站查询大众科目笔试成就。

　　考生应自发共同考务机构落实新冠肺炎疫情防控相干划定，实时存眷报名网站、雇用单元或主管部分公家信息网站、测验现场等宣布的疫情防控请求，并依照施行。

　　口试由主管部分会同雇用单元构造施行重庆的汗青人文景观，市级奇迹单元人事综合办理部分停止指点和监视。口试的详细工夫、所在由雇用方告诉，请招聘职员连结通信流通并存眷用人单元及主管部分公家信息网站。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　专业资历检查以结业证书(不含辅修专业或辅修学位相干证书，但包罗第二学士学位证书)载明的专业称号为准。招聘职员报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在选定的参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的招聘职员，可由卖力资历检查的单元按照招聘职员所学课程与所请求的学科专业的类似状况等停止资历检查。

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上事情阅历，指事情阅历满3年;人员9级以上或以下，均含人员9级，以此类推。

　　市教委;市科技局;市经济信息委;市民政局;市财务局;市人力社保局;市计划天然资本局;市都会办理局;市交通局;市文明旅游委;市水利局;市农业乡村委;市商务委;市文明旅游委;市卫生安康委;市市场羁系局;市林业局;市药品监视局、60353683;重庆医科大学、68485444;长江师范学院;重庆中医药学院。

　　体检人选根据拟雇用岗亭人数，按照招聘职员测验总成就(保存小数点后2位有用数字)从高到低1:1等额肯定。当总成就不异时，招聘职员属退役甲士的优先肯定为体检人选，对其他招聘职员顺次按学历条理、响应职称、响应职(执)业资历、专业科目笔试成就、口试总成就、大众科目笔试成就高者优先;若以上要素均完整分歧，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。

　　D类岗亭同时进入专业妙技测试、综合口试的人选，均根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试与专业科目笔试成就之和，从高到低顺次同时肯定。

　　拟聘职员名单将在重庆人力资本和社会保证网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业(执业)资历及其他应公示事项。