测验工夫及所在，以德律风或短信的方法另行告诉（请招聘者亲密存眷小我私家手机信息，以确保信息不漏掉

　　测验工夫及所在，以德律风或短信的方法另行告诉（请招聘者亲密存眷小我私家手机信息，以确保信息不漏掉。如因招聘者手机丧失、手机号码变动、手机设置等个因缘故原由未收到相干告诉，结果由招聘者自己负担）。

　　（2）每位招聘职员限报1个岗亭，报考2个及以上者将视为主动抛却。招聘职员须照实细致填写公然雇用招聘报名表等相干信息，并对实在在性卖力。凡故弄玄虚的，一经查实，打消招聘资历或任命资历。本次雇用不设其他报名方法。

　　笔试范畴为行政及专业才能测试，成就占70%，口试按雇用人数1:3的比例（不敷1:3时全额口试），按照笔试成就由高到低肯定参与口试职员（若最初一位口试人选成就呈现并列，则并列进入口试）。口试次要考查招聘者实行雇用岗亭职责所必备的综合阐发、构造和谐、言语表达及应变的才能和功绩、案例展现报告请示，成就占30%。

　　公示期完毕无贰言后，告诉拟任命职员在指定病院停止入职体检，体检不及格职员不予任命，并按综分解绩上下排序补录进入体检环节。

　　按照对应岗亭测验职员总成就（保存小数点后2位有用数字）从高分到低分等额肯定拟任命职员（当总分不异时，顺次按笔试成就高者重庆大学结业去处、学历、职称及职（执）业资历重庆大学结业去处、有水利行业设想经历优先），拟任命职员总分不得低于60分。

　　由公司对报名职员的相干证件、资历停止检查，并对资历检查成果停止公示，公示期5天，对经由过程资历检查的招聘职员将德律风告诉参与测验。

　　（一）岗亭8、9、10、13、17、18雇用有拟任岗亭相干事情经历的办理及专业手艺职员；其他岗亭雇用2023届应届整日制一般高校结业生重庆市委官网首页，或1年内未失业一般高校结业生（即国度同一招生的2022年一般高校结业生）重庆市委官网首页，境外结业生学历须经教诲部留学效劳中间认证。

　　重庆市水利电力修建勘察设想研讨院有限公司是从属于重庆市水利投资(团体)有限公司的集勘察、设想、征询、评价重庆大学结业去处、手艺开辟和推行效劳于一体的市内独一水利水电行业甲级勘察设想科研国企单元。公司运营范畴笼盖水利、水电、电力、修建等行业建立工程的勘测、测绘、设想、征询、评价、监测等多个方面，持有甲级天分6项、乙级天分7项和部门丙级天分重庆市委官网首页，信誉评价3A+品级，水保计划体例程度评价5星、水保监测程度评价4星。公司已成立与营业相顺应的构造机构和办理系统，设有综合办公室、党群部、消费手艺办理部（总工办）等10个本能机能部分，工程设想院、工程勘测院重庆市委官网首页、计划研讨院、市政修建设想院等14个消费机构，另设有河南分院、杭州分院、广西分院等10多个市外分支机构。公司以“安身重庆、走向天下，以水为本、立异驱动，手艺引领，本钱交融、一体开展”为整体开展计谋，对峙“重庆市场打根底，周边市场保连续，财产投资促开展，企业转型谋久远”的运营开展理念，环绕办理形式立异、传统行业转型晋级重庆市委官网首页、财产链拓展、科技立异提速、人材梯队搭建等五条开展主线，片面提拔公司可连续安康开展才能，勤奋打形成在水利行业富有合作力的全财产链、全消费历程、全性命周期的综合效劳才能工程公司。

　　（一）在雇用各个环节，公司将经由过程德律风大概短信方法告诉招聘者，招聘者请连结通信流通，未进入下一雇用环节的招聘者不再另行告诉。

　　（二）具有优良的思惟政治本质、职业品德及团队合作认识，操行规矩，诚信敬业，刻苦刻苦，身材安康。