（一）提交报考申请

　　（一）提交报考申请。报考职员经由过程重庆人力资本和社会保证网（停止网上报名。报名通道开下班夫为2022年4月23日9:00至4月27日17:00时期，登录重庆人力资本和社会保证网（点击首页“我要办”中的“人事测验网上报名”进入重庆市人事测验网上报名体系，再挑选“社会化效劳测验进口”进入“黔江区2022年第二季度公然雇用奇迹单元事情职员测验进口”报名页面，根据划定格局、内容和请求填写报名信息。报考职员只能挑选一个部分或单元中的一个职位停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。报考职员应认真比较雇用岗亭请求，诚信、精确填写报考信息，并上传电子质料（含照片，照片请求为110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格局文件）。

　　本简章所请求的事情阅历计较停止工夫为2022年4月，根据“对年对月”计较。党政构造、企奇迹单元、村（社区）构造及其他经济构造、社会构造等事情的阅历，大门生村官、“三支一扶”职员、西部意愿者和“特岗西席”等被招募到下层效劳的阅历，在戎行团和相称于团以下单元事情的阅历，退役兵士在戎行服现役阅历，离校未失业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历，可视为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。详细认定可分离社保交纳、劳动（聘任）条约、事情阅历证实、银行卡人为流水等根据。

　　（六）打印准考据。报名并交纳了考务费的，于2022年5月9日9:00至2022年5月14日12：00登录重庆市人力资本和社会保证网打印自己准考据（利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰），并在测验当天持自己准考据和身份证原件定时到准考据指定的考点参与测验。因过期打印准考据而影响参与测验的义务，由报考职员自傲。

　　资历复审及格者，支付《口试告诉书》，参与口试；资历复审不及格者或经确认主动抛却口试者，打消口试资历，其缺额能否递补由奇迹单元人事综合办理部分研讨肯定。资历复审不及格的，向招聘职员阐明缘故原由。

　　各岗亭报名流数、照片考核经由过程人数及终极缴费人数状况一览表将合时在重庆市黔江区群众当局官网（）宣布。

　　如需递补，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用；此中属急需紧缺岗亭的，报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成后，可进一步低落开考比例，且该报考职员笔试成就不得低于本次测验中构成合作岗亭进入口试职员的最低成就。

　　体检由雇用单元在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构（普通二级甲等以上）按划定构造施行。未定时到指定所在参与体检者，不再进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。

　　（三）报名信息修正。照片考核经由过程后，则不克不及修正报名信息。照片考核未经由过程，可于2022年 4月28日17:00前从头上传重庆万州信息学院。

　　资历复审须自己按划定参与，确因特别状况没法参与的，可拜托别人代为资历复审，除现场供给资历复审所需质料外，还需供给被拜托人身份证原件、拜托人身份证复印件及拜托书。进入资历复审的考生须对供给的材料、信息的实在性、有用性、精确性卖力，如因材料、信息不实在酿成的结果由报考职员自行负担重庆万州信息学院。

　　（四）网上缴费。报考职员须在2022年 4月29日17:00行进行网上缴费（按市政、物价部分核准的尺度50元/科收取），确认参考。报考职员只能挑选一个岗亭停止报名确认。收集报名后未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却。确认的详细法式按收集提醒停止。

　　本次公然雇用采纳网上报名，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。

　　本简章所指2022届高校结业生，是指国度同一招生的一般高校2022年应届结业生（须经省级招办核准登科，退学时将人事及学籍档案干系转移到就读高校），和在国（境）外高校就读且在2021年8月1日—2022年7月31日之间结业并获得学历学位、完成教诲部分学历认证的留学返国职员。

　　对报考职员的资历复审贯串于公然雇用全历程，凡查实报考职员前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。

　　报考职员应凭已获得的结业（学位）证书报考。在国（境）内高校结业的报考职员，须在资历复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校结业的报考职员，须在资历复审时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。报考职员为2022届高校结业生的，国（境）内高校应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失业保举表、成就单及其他招聘左证质料，并最迟于2022年7月31日之前获得响应的学历学位证书；国（境）外高校应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、各学年景绩单及响应正轨翻译材料等左证质料，并最迟于2022年7月31日之前获得响应的学历学位证书及国（境）外学位并完成教诲部分学历认证。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　1.笔试采纳闭卷笔答方法停止，分值100分，测验纲领参照《2021年下半年重庆市属奇迹单元公然雇用大众科目和人员岗亭专业科目测验纲领》（2021年9月30日重庆市人力资本和社会保证局官网公布）内容施行。笔试科目为大众科目，各岗亭笔试内容详见《岗亭一览表》（附件1）。

　　（五）未到达开考比例情况的处置。实践报名流数与拟雇用岗亭人数比例须到达3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的打消雇用岗亭。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的报名职员，退还其报名考务费。

　　本次公然雇用各环节工夫、所在摆设响应调解的，将经由过程重庆市黔江区群众当局官网（）实时通告，请报考职员存眷。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致该岗亭合作比低于2:1的，其他一般参与的职员仍可持续参与口试。口试成就就地宣布并由考生具名确认重庆雇用信息明天。未能构成有用合作的岗亭考生口试成就应到达70分，不然，不得肯定为体检人选。

　　（二）查询资历初审成果。本次网上报名实施诚信报考轨制，报考职员应照实精确填报各项报名信息，雇用单元不合错误网上填报信息停止资历检查，只考核报考职员上传的电子照片能否契合报考请求，照片考核经由过程即视为报名经由过程。雇用单元将在后续资历复审环节停止检查，凡经检查不及格的，打消进入下一环节资历。

　　请列位报考职员务必认线年第二季度公然雇用奇迹单元事情职员笔试招考职员疫情防控须知》（附件7），从严落实疫情防控详细请求，按请求筹办响应证实质料。如疫情防控请求有调解，将在重庆市黔江区群众当局官网（）宣布。

　　资历复审详细职员、工夫、所在于笔试成就宣布后7日内涵重庆市黔江区群众当局官网（）另行告诉，请考生实时存眷。进入资历复审的职员根据告诉的工夫、所在参与资历复审，由雇用方现场确认报考职员供给的报名质料与报考资历的符合性。所需质料详见《资历复审所需质料》（附件2）。

　　本简章请求的各种职业（执业）资历前提重庆雇用信息明天，以证书原件或发证构造供给的测验及格证实为准，且须在资历复审时供给。对经住培及格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研讨生划一看待。

　　若体检、考查不及格或在体检、考查前经确认主动抛却资历，能否施行递补及递补次数，由奇迹单元人事综合办理部分根据考生总成就及其综合本质、专业本质及人岗相适度研讨后肯定。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　（2）若最初一位进入口试人选成就不异，则并列进入。若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中属急需紧缺岗亭的，报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成后，可进一步低落开考比例。且该报考职员笔试成就不得低于本次测验中构成合作岗亭进入口试职员的最低成就。

　　本简章所请求的年齿计较停止工夫为2022年4月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月23日当前诞生，顺次类推；契合雇用前提的退役甲士报考，年齿可放宽3岁。

　　为增强奇迹单元事情职员步队建立，标准进人举动重庆万州信息学院，按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》（渝人发〔2006〕44号）和市委构造部、市人力社保局《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）等划定，经市人力社保局存案，现面向社会公然雇用奇迹单元事情职员。

　　体检及格者，由主管部分会同雇用单元根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》，对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查职员名单肯定后，该当实时告诉考生自己。

　　本简章所请求的前提中，所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数）重庆雇用信息明天，如35周岁以下，均含35周岁；2年以上事情阅历，指事情阅历满2年；岗亭设置上，如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　口试为综合口试，采纳构造化口试方法，分值100分，工夫12分钟，重点考查报考职员的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等。

　　考查应对峙“凡进必审”，考查小组要根据“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及有关报考资历的各种信息质料能否失实。重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（、中国粹位与研讨生教诲信息网（cdgdc.edu.cn）、中国施行信息公然网（rt.gov.cn）、“信誉中国”网站（creditchina.gov.cn）等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　专业称号与《专业参考目次》中专业称呼类似但不完整分歧的，经卖力专业资历前提检查的单元考核认定，可视为契合专业请求。

　　专业资历检查以结业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相干证书）载明的专业称号为准。报考职员报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局（网址：）网站上公示，公示工夫为7日。公示内容包罗姓名、性别重庆雇用信息明天、诞生年代、结业院校及结业工夫、所学专业及学历（学位）、测验总成就和岗亭雇用前提所请求的其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。返回搜狐，检察更多

　　现役甲士；在读的非2022年应届结业生；试用期内的市内构造奇迹单元职员（含新汲引指导干部的职务试用期）；市内未满构造奇迹单元招录（聘）通告中或单方签署的聘任条约中商定的最低效劳限期（年限）的构造奇迹单元事情职员；参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查环节的拟聘任职员；我市公费培育、定向到州里教诲（医疗卫生）机构失业，未满效劳限期或本简章公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照测验总成就从高到低1:1等额肯定。若测验总成就呈现并列时，则顺次按契合岗亭资历前提的大众科目笔试成就、综合口试成就高者优先肯定进入体检人选。如仍不异，则构造加试，以加试成就高者优先。

　　报考职员属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历复审时出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》（附件3）；不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　本次面向社会公然雇用奇迹单元事情职员89名，详细雇用单元及岗亭详见《黔江区2022年第二季度公然雇用奇迹单元事情职员岗亭一览表》（附件1）。

　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员；科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员；还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员；因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员；因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员；最高群众法院宣布的失期被施行人；国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员。

　　除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　参照国度教诲行政部分公布的一般高校专业目次和《重庆市测验任命公事员专业参考目次（2015年下半年订正）》（附件5）、《高档职业教诲专业目次（2021年）》（附件6）（以下简称《专业参考目次》）停止专业资历检查。因差别窗历条理以致统一专业称呼不分歧的，视为契合专业请求。