2022年应届结业的医学专业型硕士报考请求获得住院医师标准化培训及格证的岗亭，应在2022年8月31日前住培查核及格

　　2022年应届结业的医学专业型硕士报考请求获得住院医师标准化培训及格证的岗亭，应在2022年8月31日前住培查核及格。对经住培及格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研讨生划一看待。

　　招聘职员凭已获得的结业（学位）证书报考。境内高校结业的报考职员，须在现场资历检查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校结业的重庆市大众信息网，须在现场资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。境内高校2022应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失业保举表、成就单及其他招聘左证质料，且须在2022年7月31日前获得响应结业（学位）证书；境外高校2022应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、各学年景绩单及响应正轨翻译材料等左证质料，且须在2022年7月31日前得到教诲部中国留学效劳中间学历认证。未定时获得学历学位证书及认证文件的将打消聘任资历。

　　对奇迹单元雇用岗亭报考资历的检查贯串于公然雇用全历程，凡查实报考职员前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实报考职员前提不契合招聘资历前提的，其缺额可按划定规矩递补；在口试构造施行后，查实报考职员前提不契合招聘资历前提的，其缺额不再递补。

　　现役甲士；在读的非应届结业生；试用期内的构造奇迹单元事情职员（含新汲引指导干部的职务试用期）；未满构造奇迹单元招录（聘）通告中或单方签署的奇迹单元聘任条约中商定的最低效劳限期的构造奇迹单元事情职员；参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查的拟聘任职员；我市公费培育、定向到下层教诲（医疗卫生）机构失业，未满最低效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生。

　　因考查阶段资历前提复查不及格或经确认主动抛却资历呈现空白时则打消该雇用目标，不再停止递补。考查当前环节呈现的缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　本次公然雇用测验包罗笔试和口试。笔试科目包罗大众科目笔试、专业科目笔试；口试项目包罗专业妙技测试（部门岗亭设考）、综合口试，各岗亭详细测验科目项目详见附件1。

　　如有报考职员体检不及格或在体检中经确认主动抛却资历，其缺额可按划定规矩停止递补。可递补的缺额能否施行递补，由万州区委构造部、万州区人力社保局会同雇用单元主管部分研讨后明肯定见。需递补的，按以下划定规矩肯定递补人选：按该岗亭报考职员测验查核总成就从高到低顺次递补，且递补职员的综合口试成就不得低于70分。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局官网（）上公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校及结业工夫、所学专业及学历（学位）、测验查核总成就和岗亭雇用前提所请求的事情阅历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　专业资历检查以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相干证书重庆市大众信息网，但包罗第二学士学位证书）载明的专业称号为准。招聘职员报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在选定的参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的招聘职员，可由卖力资历检查的单元按照招聘职员所学课程与所请求的学科专业的类似状况等停止资历检查。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是公然提拔优良人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保雇用事情顺遂停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　本次公然雇用采纳网上报名的方法停止。任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验。

　　2.本次雇用不指定参考用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。任何故公然雇用测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物等，均与本次雇用无关。

　　体检由万州区委构造部、万州区人力社保局会同各主管部分按划定构造施行。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检在指定的具有天分的区（县）级以上医疗卫活力构停止。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日外向万州区委构造部、万州区人力社保局提出版面复检申请，经万州区委构造部、万州区人力社保局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　招聘职员属市内构造奇迹单元事情职员的，须在资历复审时向雇用方出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》（附件8）；不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员；科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员；还没有消除党纪、政务处罚或正在承受规律检查、监察查询拜访的职员；因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满年的原构造奇迹单元事情职员；因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员；最高群众法院宣布的失期被施行人；国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员。

　　1.本通告由万州区委构造部、万州区人力社保局卖力注释。网上报名、资历初审、资历复审、测验、体检、考查、公示等环节的有关成绩，请于事情日征询：（万州区委构造部公事员管文科）、（万州区人力社保局奇迹单元人事管文科）。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2022年6月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即在1986年6月12日及当前诞生，顺次类推。契合雇用前提的退役甲士报考，年齿可放宽3岁。

　　（三）未到达开考比例职员的处置。实践报名流数与拟雇用岗亭名额数比例须到达3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，除卫生奇迹单元雇用急需紧缺岗亭外，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的报考职员，由区人力社保局向该岗亭已缴费的报考职员退还其报名考务费。

　　经公示无贰言重庆市大众信息网，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送雇用主管部分考核后，报奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　考查应对峙“凡进必审”，考查小组要根据“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（）、中国粹位与研讨生教诲信息网（）、中国施行信息公然网（）、“信誉中国”网站（creditchina.gov.cn）等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　构造口试根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，打消本次口试资历。口试成就就地宣布并由考生具名确认，未能构成有用合作的岗亭考生口试成就未到达70分者，不得肯定为体检人选。

　　（2）对展开笔试的区文旅委所属奇迹单元雇用岗亭根据与雇用名额5:1比例，其他岗亭根据与雇用岗亭名额3:1比例，按照笔试成就从高到低顺次肯定口试人选。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照报考职员测验查核总成就从高到低1:1等额肯定，若测验查核总成就呈现并列时，则顺次按契合岗亭资历前提的学历条理、职称、职业资历、执业资历、专业科目笔试成就、专业妙技测试成就、大众科目成就高者优先肯定进入体检人选。如仍不异，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。

　　本通告请求各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，且须在现场资历检查（复审）时供给。受新冠疫情影响，契合其他雇用前提但暂不具有西席资历的高校应届结业生，能够根据“先上岗、再考据”有关划定，报名招聘响应岗亭。未获得西席资历的高校应届结业生被用人单元聘任后，在获得西席资历之上次要处置帮助性事情；在与用人单元签署聘任条约时，按划定商定1年试用期重庆收罗，在试用期内未获得西席资历的，依法消除聘任条约。

　　（二）网上缴费。报考职员须在2022年6月16日18:00前完成网上缴费（按市政、物价部分核准的尺度50元/科/人收取），确认参考。报考者只能挑选一个岗亭停止报名确认。收集报名后未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却。确认的详细法式按收集提醒停止。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任；试用期满查核不及格，消除聘任条约。

　　技工院校整日制中级工班、初级工班、准备技师（技师）班结业学历可别离根据整日制中专、大专、本科学历（学位）看待。

　　体检及格者，由主管部分会同雇用单元根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》，对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　（四）打印准考据。报名并交纳了考务费的，于2022年6月23日9:00至6月25日9:00登录报名网站打印自己准考据（利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰），并在测验当天持自己准考据和身份证原件定时到准考据指定的考点参与测验。因过期打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。

　　（三）面向优良村（社区）干部和在村挂职外乡着土偶才雇用的岗亭。须在万州区行政地区内现任村（社区）党构造书记、村（社区）主任累计工夫满3年以上，其别人员须在万州区行政地区村（社区）事情满5年以上。此中，其别人员包罗现任村（社区）专职干部、根据《关于增强乡村下层外乡干部人材步队建立的告诉》（渝委组〔2015〕72号）回引、办理的在村挂职担当村党构造书记助理、村委会主任助理或其他综合效劳岗亭的乡村外乡着土偶才。此中，任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗亭任职合计满5年的，可按其别人员报考；在万州区村（社区）的任职工夫可累计计较重庆收罗。任职阅历计较停止日期为2022年6月11日。

　　本次雇用各岗亭所请求的事情阅历计较停止工夫为2022年6月11日，根据“对年对月对日”累计。在村（社区）构造及其他各种经济构造、社会构造等事情的阅历，参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项目时在下层效劳的阅历，在戎行团和相称于团以下单元事情的阅历，退役兵士在戎行服现役阅历，离校未失业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与练习见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历，都可视为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　附件1：万州区2022年二季度公然雇用奇迹单元事情职员岗亭状况一览表.xlsx附件2：重庆市测验任命公事员专业参考目次（2015年8月订正）.docx附件3：天下技工院校专业目次（2018年）.docx附件4：高档职业教诲专业目次（2021年）.docx附件5：资历复审所需质料.doc附件6：2022年从优良村（社区）干部和在村挂职外乡着土偶才中雇用奇迹单元事情职员报名保举表.doc附件7：事情阅历（赞成报考）证实.doc附件8：构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺.doc

　　本次公然雇用各环节工夫、所在摆设响应调解的，将经由过程重庆市万州区群众当局官网奇迹单元公然雇用专栏（网址：）实时宣布，请报考职员实时存眷。

　　2.B类岗亭：测验查核总成就=大众科目笔试成就×30%+专业妙技测试成就×30%+综合口试×40%。

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　公然雇用过程当中凡发明报考职员档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任；发明报考职员供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。报考职员供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职（执）业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并计入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。

　　资历复审详细职员、工夫、所在于笔试成就宣布后7日内涵重庆市万州区群众当局官网奇迹单元公然雇用专栏（网址：）另行告诉，请考生实时存眷。进入资历复审的职员根据告诉的工夫、所在参与资历复审，由雇用方现场确认报考职员供给的报名质料与报考资历的符合性。所需质料详见《资历复审所需质料》（附件5）。

　　测验、体检、考查等有关事件，在重庆市万州区群众当局官网奇迹单元公然雇用专栏（网址：）上公布，请考生实时存眷。

　　3.考生在雇用时期须连结报名时所供给通信全天候流通，如因考生缘故原由未获知相干信息，或考生通信不顺畅未领受到相干测验信息而影响雇用的，义务由考生负担。

　　1.A类岗亭：测验查核总成就=大众科目笔试成就×30%+专业科目笔试成就×30%+综合口试成就×40%；

　　专业资历检查参照国度教诲行政部分公布的一般高校学科（专业）目次和《重庆市测验任命公事员专业参考目次（2015年下半年订正）》（附件2）、《天下技工院校专业目次（2018年订正）》（附件3）、《高档职业教诲专业目次（2021年）》（附件4）停止。

　　（3）若最初一位进入口试人选成就呈现并列，则并列进入。若合作比例达不到2:1的重庆收罗，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用；此中，雇用急需紧缺岗亭的，经区级奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可进一步低落比例开考。

　　资历复审及格者，参与口试；资历复审不及格或经确认自动抛却口试的，其缺额按报考该岗亭招聘职员的笔试总成就从高到低顺次递补，递补次数由雇用单元主管部分会同区级奇迹单元人事综合办理部分研讨肯定。若递补人选笔试总成就不异，则并列进入口试。口试后，查实招聘职员不契合报考资历前提的，其缺额不再递补。

　　对报考镇村夫民当局所属奇迹单元的体检及格职员，按照雇用岗亭的请求停止选岗，即按测验查核总成就从高分到低分由自己顺次挑选雇用单元，若测验总成就并列，则顺次按专业科目成就、综合科目成就重庆收罗、口试成就高者优先辈行选岗,若仍不异，则采纳抽签方法肯定出选岗次第。

　　1.大众科目笔试和专业科目笔试分值均为100分。各岗亭笔试均接纳闭卷笔答方法，大众科目笔试和专业科目笔试内容详见《岗亭状况一览表》（附件1）。笔试纲领参照《2022年上半年重庆市属奇迹单元集合公然雇用大众科目和人员岗亭专业科目测验纲领》（2022年4月重庆市人力资本和社会保证局官网公布）施行。

　　口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额至最低合作比，雇用名额没法递加的，一般参与口试的职员仍可持续参与口试，但其口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　口试中各项目分值均为100分，各岗亭展开口试项目内容详见《岗亭状况一览表》（附件1），详细内容、工夫及所在经由过程重庆市万州区群众当局官网奇迹单元公然雇用专栏（网址：）另行告诉。

　　本通告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2022年应届结业生（须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）和2021年8月1日至2022年7月31日时期获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。国度同一招生的2020年、2021年一般高校结业生，和2020年1月1日至2021年7月31日时期获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　本次公然雇用局部职员一经聘任，须在本区最低效劳满5年方能向区交际流重庆收罗、变更；未满划定效劳期提出消除人事干系者，答允担响应违约义务。

　　本次雇用所指“未落实事情单元”，是指在报名及资历检查时，招聘职员未随用人单元参与职工养老保险；且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构和各级大众失业效劳机构。

　　（一）提交报考申请。网上报名工夫为2022年6月12日09:00—6月16日12:00。报名职员在划定的工夫内登录重庆市人力资本和社会保证局网站（），点击首页“我要办”中的“人事测验网上报名”进入重庆市人事测验网上报名体系，挑选“社会化效劳测验进口”进入“重庆市万州区2022年二季度公然雇用奇迹单元事情职员测验”报名页面，根据划定格局、内容和请求填写报名信息。本次网上报名只考核考生上传的电子照片能否契合报考请求，对考生网上填报的信息不断止资历检查，口试前再对拟进入口试的职员停止现场资历检查，如因不契合前提被打消口试资历，结果由报考职员自己负担。报考职员只能挑选一个单元中的一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。报考职员应认真比较雇用岗亭请求，诚信、精确填写报考信息，并上传电子质料（含照片，照片请求为jpg格局，20kb以下）。用人单元（或主管部分）将在后续资历复审环节停止检查，凡经检查不及格的，打消进入下一环节资历。报名前，报考职员应认真浏览《通告》请求的“雇用范畴和前提”，和各个雇用岗亭的资历前提（见《岗亭状况一览表》附件1）。照片考核经由过程即视为报名经由过程，若电子照片不契合报考请求而未能考核经由过程，视为报名不经由过程。