次要采纳收集(电子邮件)报名

　　次要采纳收集(电子邮件)报名。报名时期重庆数据阐发师，雇用方可按照事情需求设置现场报名点，所在由雇用单元另行告诉。

　　经由过程资历检查人数与雇用名额之比到达8:1的，应在口试前构造笔试(笔试纲领在宣布资历检查名单时一并宣布)，并按照笔试成就上下根据3:1的比例肯定口试人选(若最初一位进入口试环节人选的笔试成就不异，则并列进入;应参与但未参与笔试的职员，不得进入口试等后续环节)。因口试前或口试中招聘职员抛却口试资历等缘故原由形成口试合作比小于3:1的，最低可调解为2:1;口试合作比小于2:1的，除经存案赞成的情况外，该当响应缩减雇用岗亭名额。

　　对雇用方构造现场报名举动且查核及格的职员重庆第一眼消息官网，可签署《失业和谈》或《意向和谈》。若雇用名额在现场报名举动中已满额利用，招聘职员在报名时期报名且契合雇用前提的重庆第一眼消息官网，雇用方可另行落实体例和岗亭，报市级奇迹单元人事综合办理部分赞成后，在2021年6月10日前构造口试(或面谈)查核。

　　招聘职员属境内高校2021年应届结业生，暂未获得学历(学位)证书的重庆第一眼消息官网，应供给《失业保举表》重庆数据阐发师、成就单、获奖证书等质料。

　　B类、C类岗亭各环节口试工夫均很多于10分钟，各口试科目分值均为100分，口试摆设在2021年6月10日之行进行，详细工夫和所在由雇用方另行告诉。口试完毕后该当场向考生宣布测试成就，并由考生具名确认。肯定为体检人选的，大夫(护士)岗亭考生口试各科成就不得低于60分，其他岗亭考生口试各科成就不得低于70分。

　　经由过程资历检查人数与雇用名额比小于8:1的重庆数据阐发师，可不断止笔试，间接停止口试查核重庆第一眼消息官网。口试开考比例准绳上为2:1，达不到2:1的响应缩减雇用名额。经市奇迹单元人事综合办理部分存案赞成的紧缺岗亭，开考比例可低于2:1。

　　招聘职员经由过程收集(电子邮件)报名的，应下载填写《2021年上半年重庆市奇迹单元集合查核雇用报名注销表》(附件3)，同时构成住民身份证和雇用岗亭请求的学历(学位)重庆数据阐发师、职称、职(执)业资历及其他必备认证质料的电子扫描件重庆第一眼消息官网，送达至附件1、2中雇用方明白的电子邮箱等报名渠道。

　　报名完毕后，未停止现场资历检查的，应在口试前构造资历检查重庆数据阐发师，检察招聘职员资历质料原件。除“开考划定规矩”中不设开考比例的岗亭外，雇用区县、市属奇迹单元或其主管部分应经由过程区县当局(人力社保局)公家信息网、市属奇迹单元或其主管部分公家信息网，实时宣布经由过程资历检查职员名单重庆数据阐发师。

　　招聘职员参与现场报名的，应向雇用方供给《2021年上半年重庆市奇迹单元集合查核雇用报名注销表》纸质件、住民身份证、雇用岗亭请求的学历(学位)、职称、职(执)业资历及其他必备认证质料的原件及复印件。