3.笔试落后入口试的人选重庆山火的感触感染，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就重庆山火的感触感染，从高到低顺次肯定

　　3.笔试落后入口试的人选重庆山火的感触感染，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就重庆山火的感触感染，从高到低顺次肯定。若最初一位进入口试环节人选的笔试总成就成就不异，则并列进入。

　　1.笔试为大众科目笔试，包罗《职业才能偏向检验》(满分150分)和《综合使用才能》(满分150分)两科，接纳闭卷笔答方法。笔试内容参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)施行，详见《岗亭一览表》(附件1、2)。

　　选岗详细工夫和所在将另行告诉，请考生连结24小时德律风流通。若考生未根据划定工夫所在选岗的，按主动抛却聘任资历处置。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　本次公然雇用采纳网上报名方法停止，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生男会所广州一同资讯，试用期内的构造奇迹单元职员(含新汲引指导干部的职务试用期)，市内未满构造奇迹单元招录(聘)通告中或聘任条约中商定的最低效劳限期(年限)的事情职员，还没有成立人事干系但参与我市构造奇迹单元招录(聘)已按法式完成考查的拟聘任职员，我市公费培育、定向到州里教诲(医疗卫生)机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范(医学)生，不得报考。

　　专业资历检查参照附件的参考目次，以结业证书(不含辅修专业或辅修学位相干证书)载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　(二)下层医疗卫活力构雇用紧缺专业手艺职员30名，含属地化医门生8名，详细雇用单元及岗亭详见附件2。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保证部令第35号)、《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)，当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　笔试成就将在重庆市奉节县群众当局网宣布。进入现场资历复审名单、现场资历复审工夫及所在、口试职员名单、口试工夫及所在也将随后经由过程该网站停止宣布。

　　口试由奉节县奇迹单元人事综合办理部分构造施行。口试详细工夫所在等事项在重庆市奉节县群众当局网宣布，口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　本次雇用局部岗亭需与聘任职员商定最低效劳期，局部聘任职员须在奉节县最低效劳满5年。凡此类岗亭聘任职员在未满商定的最低效劳期时，不得变更到县外构造奇迹单元。在最低效劳期内提出消除人事干系的重庆山火的感触感染，答允担响应违约义务。

　　(一)本次雇用的相干事件在“重庆市奉节县群众当局官网”(网址：公示和公布，请考生届时自行查询。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年9月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月13日及当前诞生，以此类推。契合前提的退役甲士报考的，年齿放宽3周岁。

　　口试项目为综合口试，分值均为100分，工夫很多于10分钟。综合口试接纳构造化口试的方法，次要对考生的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止测试。各岗亭展开口试项目方法详见《岗亭一览表》(附件1、2)。

　　实践报名流数与拟雇用岗亭名额比例须到达3:1。达不到开考比例的岗亭，最低降至2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。此中属急需紧缺岗亭的，由奉节县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可进一步低落开考比例。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的考生，由奉节县奇迹单元人事综合办理部分向该岗亭已缴费的考生退还其报名测验费。

　　4.若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中属急需紧缺岗亭的，由奉节县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可进一步低落开考比例。

　　体检及格者，由雇用单元主管部分会同雇用单元对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　现场资历复审在笔试后、口试行进行，进入资历检查的职员应按“重庆市奉节县群众当局网”告诉的工夫、所在，供给现场资历复审所需质料(详见附件9)，承受报名资历复审。资历复审及格者，参与口试;资历复审不及格或经确认自动抛却口试的，其缺额按报考该岗亭考生的笔试总成就从高到低顺次递补，递补次数由雇用方研讨肯定。若递补人选笔试总成就不异，则并列进入口试。资历复审不及格的，向考生阐明缘故原由。

　　网上报名工夫为2023年9月13日9:00至9月17日9:00。报考职员登录重庆市人力资本和社会保证局网站(首页“我要办”栏中的“人事测验网上报名”，“部门区县奇迹单元公然(查核)雇用报名进口(点击进入)”栏目，点击“重庆市奉节县卫生奇迹单元2023年下半年公然雇用测验报名进口”进入报名体系。考生按照提醒进入“渝快办”同一登录界面，停止网上注册，设置小我私家暗码，填写具体信息。“渝快办”用户名和暗码是查询资历检查成果、下载打印准考据等事项的根据，请考生务必服膺。报名与测验时利用的身份证必需分歧。考生应认真比较雇用岗亭请求，诚信、精确填写报考信息，并按网页提醒上传电子质料(含jpg格局照片，20kb以下)。网上报名不断止资历检查，只考核考生上传的电子照片能否契合请求，如因电子照片考核未经由过程的，须在2023年9月17日17:00前登录网上报名体系修正，从头提交。考生应稳重挑选报考单元及岗亭，一经照片考核经由过程后，不克不及变动报考单元及岗亭。考生务必实时登录报名网站查询照片考核成果。考核不经由过程的，不克不及缴费参与测验查核。

　　第一工夫供给重庆市内及周边国考/省考/奇迹单元/国企/西席/医疗/银行/校招/选调等应考信息报名工夫、职位表，供给报考政策征询及免费备考干货。

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送雇用单元主管部分考核后，报县级奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，经雇用方按照考生测验查核成就状况研讨赞成，可放宽开考比例。放宽开考比例的口试职员，其口试任一项成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　展开笔试的：总成就=(《职业才能偏向检验》成就+《综合使用才能》成就)÷3×50%+综合口试成就×50%。

　　若递补停止后，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经奉节县人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可进一步低落比例开考。

　　本次公然雇用报考附件1的岗亭均需笔试和口试。报考附件2岗亭的，按照《2021—2023年重庆郊区县下层医疗卫活力构公然雇用紧缺专业手艺职员事情计划》(渝人社〔2021〕303号)划定男会所广州一同资讯，凡实践报名流数与雇用岗亭名额数之比到达4:1的，才对此岗亭考生停止笔试，达不到4:1的，局部职员间接进入口试环节。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局(等网站上公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校及结业工夫、所学专业及学历(学位)、测验查核总成就和岗亭雇用前提所请求的事情阅历、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　2.笔试工夫初定于2023年9月23日(礼拜六)，笔试详细工夫、所在及留意事项以《准考据》为准。

　　如有考生体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历的，其缺额能否递补及递补次数由奉节县奇迹单元人事综合办理部分会同雇用单元主管部分研讨肯定。需递补的，按体检人选肯定划定规矩停止递补，且递补职员的口试任一项成就不得低于70分。考查及当前环节呈现缺额的均不再递补。

　　考生属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历复审时供给地点单元、主管部分加盖公章的《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》(附件10);不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实处于最低效劳限期的，打消本次雇用进入后续环节及聘任的资历。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招岗亭前提请求的，依法消除聘任条约。

　　需求挑选聘任单元的岗亭，按照总成就由高到低的次第顺次由自己挑选雇用单元，即“选岗”(需求选岗的岗亭详见附件1、2)。因处于孕期未完成体检的考生，可根据总成就的上下次第先行选岗。考生的总成就不异时，根据体检人选肯定划定规矩肯定选岗次第。选岗肯定后，考生不得变动挑选的拟聘单元。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》(渝人发〔2006〕44号)男会所广州一同资讯、《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)和《2021—2023年重庆郊区县下层医疗卫活力构公然雇用紧缺专业手艺职员事情计划》(渝人社〔2021〕303号)等划定，经市人力社保局存案，决议面向社会公然雇用一批卫生奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　对报考职员的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额可按划定规矩递补;在口试构造施行后，查实考生前提不契合招聘资历前提的男会所广州一同资讯，其缺额不再递补。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照考生测验查核总成就从高到低1:1等额肯定。当总成就不异时，考生属退役甲士的优先肯定为体检人选，对其他考生顺次按契合岗亭请求的《职业才能偏向检验》笔试成就、《综合使用才能》笔试成就、综合口试成就、学历条理、职称、职业(执业)资历高者优先;若以上要素均完整分歧，则构造加试，以加试成就高者优先。

　　体检由奉节县奇迹单元人事综合办理部分会同雇用单元按划定构造施行。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构停止。体检用度由考生自行负担重庆山火的感触感染。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经奉节县奇迹单元人事综合办理部分赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　构造口试根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》(渝人社发〔2016〕281号)等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，不再进入本次雇用后续环节。未能构成有用合作的岗亭考生口试任一项成就未到达70分者，不得肯定为体检人选。

　　考生须在2023年9月18日17:00前，登录报名体系停止网上缴费确认参考(按市财务、物价部分核准的尺度50元/科/人收取, 两科合计100元)。收集报名后未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却。确认的详细法式按收集提醒停止。考生网上缴费后，要实时登录网上报名体系核实缴费能否胜利。网上报名后未缴费胜利的，不克不及参与测验查核。完成报考的职员应实时在报名网站下载保存并打印《报名信息表》男会所广州一同资讯，以备现场资历复审时利用。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任;试用期满查核不及格，依法消除聘任条约。

　　技工院校整日制中级工班、初级工班、准备技师(技师)班结业学历可别离根据整日制中专、大专、本科学历(学位)看待。

　　网上报名经由过程并缴费胜利的，须在2023年9月20日9:00—9月23日9:00时期，登录报名体系打印准考据(利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰)。考生须在测验当天持自己准考据和有用身份证原件定时到准考据指定的考点参与测验查核。过期未打印准考据而影响参与测验的义务由考生自傲。

　　本通告请求的各种职业(执业)资历前提男会所广州一同资讯，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在资历检查(复审)时供给。2021年及当前结业的考生须在2025年12月31日前获得响应资历证书，如未在划定工夫内获得响应资历证书，打消聘任资历。非州里(街道)下层医疗卫活力构所请求的职称，均须为非下层定向职称。

　　考生应凭已获得的结业(学位)证书报考。在境内高校结业的考生，须在现场资历检查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校结业的，须在现场资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历(学位)认证。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任;发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职(执)业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由奉节县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。考生触及其他违规违纪举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保证部令第35号)等划定施行。

　　除明白商定外，本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;办理九级以上，含办理九级，以此类推。

　　(二)考生在雇用时期须连结报名时所供给通信全天候流通，如因考生缘故原由未获知相干信息，或考生通信不顺畅未领受到相干测验信息而影响雇用的，义务由考生负担。

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子(试行)》施行，对峙“凡进必审”“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网、中国施行信息公然网、“信誉中国”网站等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　本次公然雇用各环节工夫、所在摆设有调解的，将经由过程“重庆市奉节县群众当局网”(实时通告，请考生实时存眷。