如有报考职员体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历，其缺额可按划定规矩递补

　　如有报考职员体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历，其缺额可按划定规矩递补。可递补的缺额能否施行递补，由巴南区奇迹单元人事综合办理部分会同巴南区教诲主管部分研讨后明肯定见。需递补的，按该岗亭报考职员测验总成就从高到低顺次递补，且递补职员的综合口试成就不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　资历检查及格者，参与口试;资历检查不及格者或经确认主动抛却者，其缺额可在划定工夫内按报考该岗亭考生笔试成就从高到低顺次递补。能否递补及递补次数由巴南区奇迹单元人事综合办理部分会同教诲主管部分研讨肯定。若递补人选笔试成就不异，则并列进入口试。资历复审不及格的，向招聘职员阐明缘故原由。

　　网上报名工夫为2023年7月26日9:00至7月30日9:00。考生在划定工夫内登录奇迹单元网上报名体系(网址：，按操纵流程提交报考申请。考生只能挑选一个岗亭停止报名，报名与测验查核时利用的身份证必需分歧。考生应认真比较雇用岗亭请求，诚信、精确填写报考信息大渝网重庆，并上传电子照片及相干质料(照片请求为近期免冠注销电子照片，JPG格局，巨细不超越20KB)。

　　(二)本次公然雇用不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上呈现的任何故公然雇用测验命题组、培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物，均与本次公然雇用无关。

　　现场资历检查在笔试后、口试行进行，详细工夫、所在、终极进入口试的人选经由过程巴南区群众当局网(“人事应考”奇迹单元公然雇用专栏另行告诉，请考生实时存眷。

　　(一)请考生在雇用时期连结所供给的通信方法流通，并亲密留意“巴南区群众当局网”公布的各环节相干信息。因考生本因缘故原由未获知相干信息而影响测验或聘任等的，义务由考生自行负担。

　　各岗亭报名流数和终极缴费人数一览表于报名完毕后3个事情日内涵“重庆市巴南区群众当局公家信息网”(人事应考专栏宣布。

　　1.笔试采纳闭卷情势停止，测验科目为《职业才能偏向检验》(满分150分)和《综合使用才能》(满分150分)。笔试内容参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)施行，测验种别、内容详见附件1。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　公然雇用的职员按划定实施1年试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任;试用期满查核不及格，消除聘任条约。

　　经公示无贰言，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元公然雇用职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送巴南区教诲主管部分考核后，报奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　授课的内容：按照报考学科，按指定年级及讲授内容，现场备课、授课，次要查核招聘职员处置课本、操作把持教室的才能，考查招聘职员的思想才能、专业素养、教诲讲授理念、表达才能等综合本质。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年7月1日及当前诞生，以此类推。此中，契合前提的退役甲士报考，年齿可放宽3周岁。

　　本次公然雇用采纳网上报名，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。

　　口试当天，若原肯定进入专业妙技测试或综合口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，经雇用方研讨赞成，可放宽开考比例。放宽开考比例的口试职员，其任何一项口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　对奇迹单元雇用岗亭报考资历的检查贯串于公然雇用全历程，凡查实报考职员前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或聘任资历。考查及格后，抛却进入后续环节资历的职员信息由雇用单元报巴南区奇迹单元人事综合办理部分存案。

　　本通告所请求的前提中，所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　综合口试由巴南区奇迹单元人事综合办理部分会同巴南区教诲主管部分构造施行。查核内容次要为：言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等。详细工夫、所在等事项另行告诉。

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　专业资历检查参照附件的参考目次，以结业证书(不含辅修专业或辅修学位相干证书)载明的专业称号为准。考生报名时应诚信最新最全的手机资讯、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　考生应凭已获得的结业(学位)证书报考。在境内高校结业的考生，须在资历检查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校结业的考生，须在资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历(学位)认证。

　　测验查核总成就=(《职业才能偏向检验》成就+《综合使用才能》成就)÷3×50%+专业妙技测试成就×25%+综合口试成就×25%。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)等划定，经市人力社保局存案，经市人力社保局存案，决议面向社会公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　报考职员须在2023年7月30日17:00前在报名体系停止网上缴费(按市政、物价部分核准的尺度50元/科收取)，确认参考。考生网上缴费后，要实时登录网上报名体系核实缴费能否胜利，网上报名后未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却到场本次雇用。缴费胜利的职员应立刻下载打印报名信息表并妥帖保留，以备现场资历检查时利用。

　　(4)进入资历检查人选名单等事项在巴南区群众当局网(人事应考奇迹单元公然雇用专栏宣布，请考生实时存眷。

　　本通告所请求的事情阅历计较停止工夫为2023年6月，根据“对年对月”累计。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。详细认定可分离社保交纳、劳动(聘任)条约、银行卡人为流水等根据。

　　本次公然雇用测验包罗笔试和口试。笔试科目为大众科目笔试;口试科目包罗专业妙技测试和综合口试，各岗亭详细测验科目项目详见附件1。

　　实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3：1，达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的考生，退还其报名费。

　　体检职员根据拟雇用岗亭名额，按照报考职员总成就从高到低1:1等额肯定。若测验查核总成就呈现并列时，则顺次按专业妙技测试成就、综合口试成就、笔试总成就高者优先肯定进入体检人选。如仍不异，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。对按划定低落开考比例至1:1的，其口试各科成就不得低于70分，方可进入体检环节。

　　(3)若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经巴南区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成后，可进一步放宽开考比例。

　　拟聘职员名单将在重庆人力资本和社会保证网(公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业及学历(学位)、笔试、专业妙技测试成就及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。拟聘职员名单公示后，因各类缘故原由再呈现缺额的，该岗亭不再递补。

　　体检及格者，由用人单元和主管部分对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。

　　实作查核的内容：次要查核招聘职员的专业实践操纵才能大渝网重庆，对招聘职员的专业实际、专业理论停止测试。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元公然提拔优良人材的主要渠道，对雇用事情中的各个环节，必需庄重人事事情规律，确保雇用事情标准停止。要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保证部令第35号)，当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政筹谋定和躲避轨制，自发承受纪检监察和社会各界的监视，严禁徇情枉法，如有违背划定或故弄玄虚，一经查实，打消报名资历或聘任资历，并按划定追查有关义务、负担响应结果。

　　专业妙技测试和口试构造施行后，查实报考职员前提不契合招聘资历前提的;或因考生不按划定工夫、所在参与现场资历检查的，视为主动抛却的，其缺额不再递补。

　　体检由巴南区奇迹单元人事综合办理部分会同巴南区教诲主管部分按划定构造施行最新最全的手机资讯。体检在指定的具有天分的区级以上医疗卫活力构停止。未定时到指定所在参与体检者，不得进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》大渝网重庆。体检用度由考生自行负担。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区奇迹单元人事综合办理部分赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　进入口试职员根据告诉的工夫、所在，持自己身份证、学历证、学位证和岗亭请求的职称、职业(执业)资历、事情阅历证实等原件和复印件等质料，由雇用方现场确认招聘职员供给的报名质料与报考资历的符合性。详细应供给的证实质料详见《现场资历检查所需质料》(附件8)。

　　本次公然雇用各环节工夫、所在摆设若有响应调解，将经由过程“重庆市巴南区群众当局公家信息网”(人事应考奇迹单元公然雇用专栏公然辟布，请报考职员存眷。

　　测验总成就=(《职业才能偏向检验》成就+《综合使用才能》成就)÷3×50%+综合口试成就×50%。

　　第一工夫供给重庆市内及周边国考/省考/奇迹单元/国企/西席/医疗/银行/校招/选调等应考信息报名工夫、职位表，供给报考政策征询及免费备考干货。

　　《岗亭一览表》(附件1)中对“专业”有标的目的请求的，在现场资历检查时，须由结业院校根据所学学科出具响应证实和结业成就单。如教诲学类(数学标的目的)，教诲学类专业报名考生应为“数学标的目的”，持有“教诲学”专业结业证考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“数学标的目的”的证实，同时应供给结业成就单大渝网重庆。若结业证书已有明白表现，则不需供给响应证实。

　　专业妙技测试详细工夫、所在另行告诉。专业妙技测试采纳授课、实作等方法停止，分值为100分，工夫很多于15分钟。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招时岗亭前提请求的大渝网重庆，消除聘任条约。

　　本通告请求各种职业(执业)资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在现场资历检查时供给。

　　综合口试以构造化口试方法停止，分值100分，工夫很多于10分钟。构造口试根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》(渝人社发〔2016〕281号)等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，打消本次口试资历。综合口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　本次公然雇用的教诲奇迹单元职员一经聘任，须在本区效劳满3年方能交换、变更;未满划定效劳期提出消除人事干系者，答允担响应违约义务。

　　(2)进入口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就，从高到低顺次肯定。若最初一位口试环节人选成就不异，则并列进入。

　　网上报名并胜利缴费的职员，于2023年8月3日9:00起至8月5日9:00，登录报名体系打印准考据(利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰)，并在测验当天持自己准考据和身份证原件定时到准考据指定的考点参与测验。因过期打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任;发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料最新最全的手机资讯、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职(执)业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区级奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。

　　招聘职员属市内构造奇迹单元事情职员，须在现场资历检查时向雇用方出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》(附件7);不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　若递补停止后，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，没法递加的，打消该岗亭雇用;此中，属急需紧缺岗亭的，经巴南区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定，可进一步低落比例开考。

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子(试行)》施行，对峙“凡进必审”“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网、中国施行信息公然网、“信誉中国”网站等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生，试用期内的构造奇迹单元职员(含新汲引指导干部的职务试用期)，参与我市构造奇迹单元招录(聘)已按法式完成考查的拟聘任职员，我市公费培育、定向到州里教诲(医疗卫生)机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范(医学)生，不得报考。

　　本次网上报名只考核考生上传的电子照片能否契合报考请求，不合错误考生网上填报的信息停止资历检查。报名前，考生应认真浏览本通告，和各个雇用岗亭的资历前提。照片考核经由过程即视为报名经由过程，如因填报信息毛病而未经由过程考核的，可在2023年7月30日12：00时行进行照片修正，从头等候考核;考核经由过程后不克不及再修正报考信息。