资历查审及格者，按划定交纳笔试考务费50元/人/科，并于2023年3月10日16：00-18：00在劲力旅店大堂支付《准考据》(地点：重庆九龙坡区石桥铺科园二路9号)，按《准考据》上载明的工夫、所在和其他相干请求，照顾身份证原件和《准考据》前去参与测验

　　资历查审及格者，按划定交纳笔试考务费50元/人/科，并于2023年3月10日16：00-18：00在劲力旅店大堂支付《准考据》(地点：重庆九龙坡区石桥铺科园二路9号)，按《准考据》上载明的工夫、所在和其他相干请求，照顾身份证原件和《准考据》前去参与测验。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的考生，退还其笔试考务费。

　　如有考生体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历，其缺额由巫溪县人力社保局会同雇用单元主管部分研讨能否递补。需递补的，按以下划定规矩肯定递补人选：按该岗亭考生总成就从高到低递补不超越2人次，且递补职员的口试成就不得低于70分，当总成就不异时，根据体检人选肯定划定规矩停止。

　　体检及格者，由用人单元和主管部分根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》，对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　现役甲士;在读的非应届高校结业生;试用期内的构造奇迹单元职员(含新汲引指导干部的职务试用期);市内未满构造奇迹单元招录(聘)通告中或单方签订的奇迹单元聘任条约中商定的最低效劳限期的构造奇迹单元事情职员;参与我市构造奇迹单元招录(聘)已按法式完成考查环节的拟聘任职员;我市公费培育、定向到州里教诲(医疗卫生)机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范(医学)生。

　　专业资历检查参照国度相干部分公布的专业目次停止(详见附件)。专业资历检查以结业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相干证书)载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在上述参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　《岗亭一览表》(附件1)中对“专业”有标的目的请求的，在现场资历检查时，须由结业院校根据所学专业学科出具响应标的目的证实和结业成就单。好比“大众办理类(卫生标的目的)”，考生所学专业应为“卫生”标的目的，持有“大众办理类”专业(以结业证称号为准)结业证的考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“卫生标的目的”的证实，同时供给结业成就单;若结业证书已明白表现有卫生标的目的，则不需供给响应证实。

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》送主管部分考核后，报巫溪县人力社保局审批存案。经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　现役甲士;在读的非应届高校结业生;试用期内的构造奇迹单元职员(含新汲引指导干部的职务试用期);市内未满构造奇迹单元招录(聘)通告中或单方签订的奇迹单元聘任条约中商定的最低效劳限期的构造奇迹单元事情职员;参与我市构造奇迹单元招录(聘)已按法式完成考查环节的拟聘任职员;我市公费培育、定向到州里教诲(医疗卫生)机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范(医学)生。

　　(五)考生属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历检查时向雇用方出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》(附件9);不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　测验、体检、考查等有关事件，在重庆市巫溪县群众当局网(“人事应考”栏公布，请考生实时存眷。同时，考生须在测验、体检、考查环节连结通信流通，若因考生通信东西不顺畅而未接到告诉或考生不根据划定工夫到指定所在参与测验、体检、考查的，则按主动抛却聘任资历处置。

　　本通告请求的各种职业(执业)资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准(供给左证质料的最迟于拟聘公示条件交职业(执业)资历，如未在划定工夫内提交，打消聘任资历)。除明白划定外，须在资历检查时供给。应届高校结业生，须在划定工夫内供给响应质料，不然打消聘任资历。

　　本通告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2023年应届结业生(须经省级招办核准登科，退学时将人事及学籍档案干系转移到就读高校)，和2022年8月1日—2023年7月31日获得国(境)外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。国度同一招生的2021、2022年一般高校结业生，和2021年1月1日至2022年7月31日获得国(境)外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　本次公然雇用局部职员一经聘任，须在雇用单元最低效劳期满3年可在县域内交换，在本县最低效劳满5年方能交换、变更到县外;未满划定效劳期提出消除人事干系者，答允担响应违约义务，并在《聘任条约》中商定详细违约义务。

　　本通告所请求的事情阅历计较停止工夫为2023年3月，根据“对年对月”计较。离校未失业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历，可视为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。详细按照社保交纳、劳动(聘任)条约、事情阅历证实、银行卡人为流水等根据认定。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局(或重庆市巫溪县群众当局网(“人事应考”栏公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业、学历(学位)、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的学历学位的，打消公示及聘任资历。

　　对参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内参与本次雇用的职员(不含效劳期满后申请耽误效劳年限，正在效劳期的职员)，和2021、2022年结业的大门生退役甲士，视为应届高校结业生，但已被或曾被录(聘)用为构造奇迹单元事情职员的除外。

　　口试当天，因招聘职员弃考等缘故原由，招致合作比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的口试职员，其口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　专业资历检查参照国度相干部分公布的专业目次停止(详见附件)。专业资历检查以结业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相干证书)载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在上述参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任;试用期满查核不及格，依法消除聘任条约。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的职业(执业)资历证书的，打消聘任资历。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任;发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职称、职业(执业)资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区县奇迹单元人事综合办理部分或市属奇迹单元主管部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。

　　出格提示：本次雇用各环节工夫摆设若有调解的，将经由过程重庆市巫溪县群众当局网(“人事应考”栏通告，请考生实时存眷。

　　本次公然雇用测验包罗笔试和口试。笔试科目为大众科目笔试，包罗《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》;口试项目为综合口试。各岗亭详细测验科目(项目)详见《岗亭一览表》(附件1)。

　　对参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内参与本次雇用的职员(不含效劳期满后申请耽误效劳年限，正在效劳期的职员)，和2021、2022年结业的大门生退役甲士，视为应届高校结业生，但已被或曾被录(聘)用为构造奇迹单元事情职员的除外。

　　1.大众科目笔试包罗《职业才能偏向检验》(满分150分)和《综合使用才能》(满分150分)两科，接纳闭卷笔答方法。笔试内容参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)施行，详见《岗亭一览表》(附件1)。

　　口试由巫溪县人力社保局卖力构造施行，根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》(渝人社发〔2016〕281号)等划定施行。

　　本次公然雇用采纳线上、线下相分离的报名方法。任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合查核雇用时岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　3.参与笔试、资历检查、口试等环节的考生，自发服从疫情防控有关划定和请求，均需佩带口罩。在报名考核经由过程后务必连结通信流通，如因德律风通信不顺畅，影响后续环节的，义务一概由考生自行负担。

　　1.大众科目笔试包罗《职业才能偏向检验》(满分150分)和《综合使用才能》(满分150分)两科，接纳闭卷笔答方法。笔试内容参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)施行，详见《岗亭一览表》(附件1)。

　　1.附件1：重庆市巫溪县卫生奇迹单元2023年第一季度公然雇用事情职员岗亭状况一览表.xlsx

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局(或重庆市巫溪县群众当局网(“人事应考”栏公示，公示工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业、学历(学位)、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的学历学位的，打消公示及聘任资历重庆造价信息价官网。

　　口试接纳构造化口试方法，口试分值100分，口试工夫不低于10分钟。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　3.参与笔试、资历检查、口试等环节的考生，自发服从疫情防控有关划定和请求，均需佩带口罩。在报名考核经由过程后务必连结通信流通，如因德律风通信不顺畅，影响后续环节的，义务一概由考生自行负担。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年3月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月10日及当前诞生，以此类推;契合雇用前提的退役甲士报考，年齿放宽3岁。

　　(3)若资历考核后，肯定进入口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额;雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经巫溪县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定存案，可进一步放宽开考比例。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照考生测验总成就从高到低1:1等额肯定。当测验总成就不异时，顺次按学历条理、响应职〈执〉业资历、口试总成就、笔试成就高者优先，若仍不异，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律重庆造价信息价官网，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)、《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)，当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政筹谋定，自发承受纪检监察和社会监视，如有违纪违法举动，按划定追查有关义务。

　　本次公然雇用测验包罗笔试和口试。笔试科目为大众科目笔试，包罗《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》;口试项目为综合口试。各岗亭详细测验科目(项目)详见《岗亭一览表》(附件1)。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年3月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月10日及当前诞生，以此类推;契合雇用前提的退役甲士报考，年齿放宽3岁重庆造价信息价官网。

　　出格提示：本次雇用各环节工夫摆设若有调解的，将经由过程重庆市巫溪县群众当局网(“人事应考”栏通告，请考生实时存眷。

　　口试由巫溪县人力社保局卖力构造施行，根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》(渝人社发〔2016〕281号)等划定施行。

　　资历查审及格者，按划定交纳笔试考务费50元/人/科，并于2023年3月10日16：00-18：00在劲力旅店大堂支付《准考据》(地点：重庆九龙坡区石桥铺科园二路9号)，按《准考据》上载明的工夫、所在和其他相干请求，照顾身份证原件和《准考据》前去参与测验。因雇用岗亭打消而不克不及参与雇用测验的考生，退还其笔试考务费。

　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员;科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员;还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员;因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员;因违背构造奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员;最高群众法院宣布的失期被施行人;国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员。

　　考生应凭已获得的结业(学位)证书报考。在境内高校结业的考生，须在资历检查时提交学历(学位)证书，(境)外高校结业的考生，须在资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历(学位)认证。境内高校2023届应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业(学位)证书的，可供给失业保举表、成就单及其他招聘左证质料，并最迟于2023年7月31日前获得响应的学历学位证实;境外高校2023届应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业(学位)证书的，可供给退学证实、所学专业、课程(含各学期成就单)及响应正轨翻译材料等左证质料，并最迟于2023年7月31日前获得响应的学历学位及教诲部中国留学效劳中间学历认证。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　口试详细工夫、所在及其他有关信息详见《准考据》。工夫若有调解，将另行告诉，请考生连结德律风流通。未按划定工夫到指定所在参与口试的考生，打消口试资历。

　　体检由巫溪县人力社保局按划定同一构造施行。在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构停止。未定时到指定所在参与体检者，不得进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检及格者，由用人单元和主管部分根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》，对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　考生应凭已获得的结业(学位)证书报考。在境内高校结业的考生，须在资历检查时提交学历(学位)证书，(境)外高校结业的考生，须在资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历(学位)认证。境内高校2023届应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业(学位)证书的，可供给失业保举表、成就单及其他招聘左证质料，并最迟于2023年7月31日前获得响应的学历学位证实;境外高校2023届应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业(学位)证书的，可供给退学证实、所学专业重庆市经济运转局、课程(含各学期成就单)及响应正轨翻译材料等左证质料，并最迟于2023年7月31日前获得响应的学历学位及教诲部中国留学效劳中间学历认证。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　本通告请求的各种职业(执业)资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准(供给左证质料的最迟于拟聘公示条件交职业(执业)资历，如未在划定工夫内提交，打消聘任资历)。除明白划定外，须在资历检查时供给。应届高校结业生，须在划定工夫内供给响应质料，不然打消聘任资历。

　　(2)进入口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就，从高到低顺次肯定。若最初一位进入口试环节人选的笔试成就不异，则并列进入。

　　本次公然雇用局部职员一经聘任，须在雇用单元最低效劳期满3年可在县域内交换，在本县最低效劳满5年方能交换重庆造价信息价官网、变更到县外;未满划定效劳期提出消除人事干系者，答允担响应违约义务，并在《聘任条约》中商定详细违约义务。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)、《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)，当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政筹谋定，自发承受纪检监察和社会监视，如有违纪违法举动，按划定追查有关义务。

　　本通告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2023年应届结业生(须经省级招办核准登科，退学时将人事及学籍档案干系转移到就读高校)，和2022年8月1日—2023年7月31日获得国(境)外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。国度同一招生的2021、2022年一般高校结业生，和2021年1月1日至2022年7月31日获得国(境)外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　测验、体检、考查等有关事件，在重庆市巫溪县群众当局网(“人事应考”栏公布，请考生实时存眷。同时，考生须在测验、体检、考查环节连结通信流通，若因考生通信东西不顺畅而未接到告诉或考生不根据划定工夫到指定所在参与测验重庆市经济运转局、体检、考查的，则按主动抛却聘任资历处置。

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》送主管部分考核后，报巫溪县人力社保局审批存案。经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　采纳现场考核的方法停止资历检查，现场资历检查所需质料详见附件10。线，照顾报考岗亭请求的相干材推测现场报名所在停止资历检查;现场报名的考生，报名时即停止资历检查。资历查审不及格的，应向考生阐明缘故原由。

　　考查应对峙“凡进必查”准绳，根据“谁检查、谁卖力”、考查留痕的请求，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网cn)、中国施行信息公然网(zxgk.court.gov.cn)、“信誉中国”网站(creditchina.gov.cn)等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考生阐明缘故原由。

　　本次公然雇用采纳线上、线下相分离的报名方法。任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验。

　　对考生的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实的重庆造价信息价官网，其缺额按口试人选递补划定规矩停止递补;在口试构造施行后查实的，其缺额不再递补。

　　实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额或打消雇用岗亭;此中属卫生奇迹单元急需紧缺医疗岗亭的，经巫溪县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定存案重庆市经济运转局，可进一步放宽开考比例。

　　本通告所请求的事情阅历计较停止工夫为2023年3月，根据“对年对月”计较。离校未失业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历，可视为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。详细按照社保交纳、劳动(聘任)条约、事情阅历证实、银行卡人为流水等根据认定。

　　考查应对峙“凡进必查”准绳，根据“谁检查、谁卖力”、考查留痕的请求，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网、中国施行信息公然网、“信誉中国”网站等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考生阐明缘故原由。

　　本次雇用所指“未落实事情单元”，是指“在报名及资历检查时，考生未随用人单元参与职工养老保险;且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分(结业生失业指点效劳中间)、人材交换效劳机构和大众失业效劳机构”。

　　本次雇用所指“未落实事情单元”，是指“在报名及资历检查时，考生未随用人单元参与职工养老保险;且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分(结业生失业指点效劳中间)、人材交换效劳机构和大众失业效劳机构”。

　　口试详细工夫、所在及其他有关信息详见《准考据》。工夫若有调解，将另行告诉，请考生连结德律风流通。未按划定工夫到指定所在参与口试的考生，打消口试资历。

　　(五)考生属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历检查时向雇用方出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》(附件9);不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺书》或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　1.线上报名工夫：从本雇用通告公布之日起开端报名，报名停止工夫为2023年3月9日18:00前，过期不再受理报名。考生将报考岗亭请求的相干质料扫描后一并上传至邮箱。考生只能挑选一个单元的一个岗亭停止报名，报名及测验时利用的身份证必需分歧。

　　技工院校整日制中级工班、初级工班、准备技师(技师)班结业学历可别离根据整日制中专、大专、本科学历(学位)看待。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照考生测验总成就从高到低1:1等额肯定。当测验总成就不异时，顺次按学历条理、响应职〈执〉业资历、口试总成就、笔试成就高者优先，若仍不异，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。

　　1.线上报名工夫：从本雇用通告公布之日起开端报名，报名停止工夫为2023年3月9日18:00前，过期不再受理报名。考生将报考岗亭请求的相干质料扫描后一并上传至邮箱。考生只能挑选一个单元的一个岗亭停止报名，报名及测验时利用的身份证必需分歧。

　　实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3:1。达不到开考比例的重庆市经济运转局，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额或打消雇用岗亭;此中属卫生奇迹单元急需紧缺医疗岗亭的，经巫溪县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定存案，可进一步放宽开考比例。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任;试用期满查核不及格，依法消除聘任条约。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的职业(执业)资历证书的，打消聘任资历。

　　(2)进入口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就，从高到低顺次肯定。若最初一位进入口试环节人选的笔试成就不异，则并列进入。

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　对考生的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实的，其缺额按口试人选递补划定规矩停止递补;在口试构造施行后查实的，其缺额不再递补。

　　口试接纳构造化口试方法，口试分值100分，口试工夫不低于10分钟。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　采纳现场考核的方法停止资历检查，现场资历检查所需质料详见附件10。线，照顾报考岗亭请求的相干材推测现场报名所在停止资历检查;现场报名的考生，报名时即停止资历检查。资历查审不及格的，应向考生阐明缘故原由。

　　口试当天，因招聘职员弃考等缘故原由，招致合作比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的口试职员，其口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任;发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职称、职业(执业)资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区县奇迹单元人事综合办理部分或市属奇迹单元主管部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。

　　(3)若资历考核后，肯定进入口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试;合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额;雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经巫溪县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分认定存案，可进一步放宽开考比例。

　　附件1：重庆市巫溪县卫生奇迹单元2023年第一季度公然雇用事情职员岗亭状况一览表.xlsx2.

　　体检由巫溪县人力社保局按划定同一构造施行。在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构停止。未定时到指定所在参与体检者，不得进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的重庆市经济运转局，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　《岗亭一览表》(附件1)中对“专业”有标的目的请求的，在现场资历检查时，须由结业院校根据所学专业学科出具响应标的目的证实和结业成就单。好比“大众办理类(卫生标的目的)”，考生所学专业应为“卫生”标的目的，持有“大众办理类”专业(以结业证称号为准)结业证的考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“卫生标的目的”的证实，同时供给结业成就单;若结业证书已明白表现有卫生标的目的，则不需供给响应证实。

　　2.笔试工夫暂定于2023年3月11日(礼拜六)，详细工夫及所在详见准考据。笔试工夫若有调解，将另行告诉，请考生连结电线.笔试落后入口试环节划定规矩：

　　如有考生体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历，其缺额由巫溪县人力社保局会同雇用单元主管部分研讨能否递补。需递补的，按以下划定规矩肯定递补人选：按该岗亭考生总成就从高到低递补不超越2人次，且递补职员的口试成就不得低于70分，当总成就不异时，根据体检人选肯定划定规矩停止重庆市经济运转局。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合查核雇用时岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员;科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员;还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员;因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员;因违背构造奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员;最高群众法院宣布的失期被施行人;国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员。

　　技工院校整日制中级工班、初级工班、准备技师(技师)班结业学历可别离根据整日制中专、大专、本科学历(学位)看待。

　　2.笔试工夫暂定于2023年3月11日(礼拜六)，详细工夫及所在详见准考据。笔试工夫若有调解，将另行告诉，请考生连结电线.笔试落后入口试环节划定规矩：