（3）若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用

　　（3）若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经石柱县人力资本和社会保证局报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步放宽开考比例。

　　考生属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历检查时出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》（附件5）。不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实属于试用期内的构造奇迹单元职员的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案，决议面向2024年应届高校结业生公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案，决议面向2024年应届高校结业生公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　资历检查及格者，于2023年11月10日下战书14:00—17:00在现场报名处支付《准考据》或《口试告诉书》，考生按《准考据》或《口试告诉书》上载明的工夫、所在和其他相干请求参与测验查核。

　　本次雇用实施诚信报考，考生应照实精确填报各项报名信息。如因不契合前提或不诚信报考被打消口试资历，结果由考生自己负担。

　　凡在进入口试任一环节中属放宽开考比例的口试职员，其任一项口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生，试用期内的构造奇迹单元职员（含新汲引指导干部的职务试用期），未满市内构造奇迹单元招录（聘）通告中或单方签署的聘任条约中商定的最低效劳限期（年限）的职员，参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查的拟聘任职员，我市公费培育、定向到州里教诲（医疗卫生）机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生，不得报考。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年11月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月6日及当前诞生，以此类推。契合前提的退役甲士报考的，年齿放宽3周岁。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局（）等网站上公示，公示工夫均为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　7.附件7：重庆市石柱县医疗卫生奇迹单元2023年第四时度查核雇用紧缺优良人材资历检查表.doc

　　3.现场报名和线上报名的考生，均需按《资历检查所需质料》（附件8）请求供给必备认证质料原件及复印件，到现场停止资历检查，确认考生供给的报名质料与报考资历的符合性。对资历检查不及格者，向考生阐明缘故原由。

　　考生应认真浏览本通告中请求的“报考前提”，和《岗亭一览表》（附件1）中各个岗亭的报考请求和前提，分离本情面况，只能挑选契合本人前提的一个岗亭停止报名工程造价信息网重庆。

　　本次查核雇用各环节工夫摆设有调解的，将经由过程重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏实时通告，请考生实时存眷工程造价信息网重庆。

　　本次雇用聘任职员须在石柱县效劳5年（效劳时期，须严厉服从石柱县有关人事人材政策），方能交换、变更到县外构造奇迹单元。在5年效劳期内提出消除人事干系的，答允担响应违约义务。

　　查核雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任；发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职（执）业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由石柱县人力资本和社会保证局报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。考生触及其他违规违纪举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）等划定施行。

　　本次雇用次要采纳口试方法停止。凡实践报名流数与雇用岗亭名额之比抵达8:1的，将对此岗亭考生停止大众科目笔试。实践报名流数与雇用岗亭名额之比未到达8:1的，该岗亭考生不断止笔试，间接参与口试。

　　考生应认真浏览本通告中请求的“报考前提”，和《岗亭一览表》（附件1）中各个岗亭的报考请求和前提，分离本情面况，只能挑选契合本人前提的一个岗亭停止报名。

　　本通告所指2024届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2024年届结业生（须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）和2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历（学位）认证的留学返国职员。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额重庆开放数据，按照考生测验查核总成就从高到低1:1等额肯定。当总成就不异时，考生属退役甲士的优先肯定为体检人选，对其他考生顺次按综合口试成就、《职业才能偏向检验》笔试成就、职称、职业资历、执业资历高者优先高者优先；若以上要素均完整分歧，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。

　　温馨提醒：微信搜刮并存眷【当地宝重庆雇用】公家号，谈天对话框复兴【奇迹单元】可获重庆各区最新奇迹单元雇用岗亭、报名进口、报名工夫等信息。

　　（二）请考生在雇用时期连结所供给的通信方法流通，并亲密存眷在重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏上公示的相干信息。因考生本因缘故原由未获知相干信息而影响测验或聘任的，义务由考生自行负担。

　　考生应凭已获得的结业（学位）证书报考。在境内高校结业的考生，须在资历检查时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校结业的考生，须在资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。此中境内高校2024届高校结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失业保举表、各学期成就单及其他招聘左证质料，且须在2024年7月31日前获得响应结业（学位）证书，如未在划定工夫内获得，打消聘任资历；境外高校2024届高校结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、所学专业、课程（含各学期成就单）及响应正轨翻译材料等左证质料，且须在2024年7月31日前得到教诲部中国留学效劳中间学历（学位）认证，如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　本次雇用聘任职员须在石柱县效劳5年（效劳时期，须严厉服从石柱县有关人事人材政策），方能交换、变更到县外构造奇迹单元。在5年效劳期内提出消除人事干系的，答允担响应违约义务。

　　本通告请求的各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在现场报名资历检查时供给（岗亭还有划定的从其请求）。2024届高校结业生须在2024年12月31日前获得住院医师标准化培训及格证和执业医师资历证。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　本次查核雇用各环节工夫摆设有调解的，将经由过程重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏实时通告，请考生实时存眷。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2023年11月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月6日及当前诞生，以此类推。契合前提的退役甲士报考的，年齿放宽3周岁。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照考生测验查核总成就从高到低1:1等额肯定。当总成就不异时，考生属退役甲士的优先肯定为体检人选，对其他考生顺次按综合口试成就、《职业才能偏向检验》笔试成就、职称、职业资历、执业资历高者优先高者优先；若以上要素均完整分歧，则加试构造化口试，以加试成就高者优先。

　　考生属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历检查时出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》（附件5）。不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实属于试用期内的构造奇迹单元职员的，打消进入后续环节及聘任资历。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　测验、体检等有关事件，在重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏实时通告，请考生实时存眷。

　　测验、体检等有关事件，在重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏实时通告，请考生实时存眷。

　　查核雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。此中，属急需紧缺岗亭的，经石柱县人力资本和社会保证局报市级奇迹单元人事综合办理部分认定存案，可进一步放宽开考比例。

　　1.笔试为大众科目笔试，笔试科目为《职业才能偏向检验》（满分150分）一科，接纳闭卷笔答方法。笔试纲领参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）。笔试详细科目种别详见附件1。

　　本次雇用次要采纳口试方法停止。凡实践报名流数与雇用岗亭名额之比抵达8:1的，将对此岗亭考生停止大众科目笔试。实践报名流数与雇用岗亭名额之比未到达8:1的，该岗亭考生不断止笔试，间接参与口试。

　　体检由石柱县人力资本和社会保证局会同雇用单元按划定构造施行。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构停止。体检用度由考生自行负担。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资本和社会保证局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　报名完毕后1个作日内经由过程重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏实时宣布各个岗亭确认报名流数、能否停止笔试、岗亭递加或打消等状况。

　　（4）笔试成就、进入口试职员名单、口试工夫及所在等事项将在重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏宣布，请考生实时存眷。

　　体检由石柱县人力资本和社会保证局会同雇用单元按划定构造施行。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构停止。体检用度由考生自行负担。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资本和社会保证局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　测验查核总成就及参与体检职员名单于口试完毕后3个事情日内涵重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏宣布。

　　对考生的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额可按划定规矩递补；能否递补及递补次数由雇用单元主管部分商石柱县人力资本和社会保证局研讨肯定。若递补人选成就呈现并列，则并列进入口试。在口试构造施行后，查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额不再递补。

　　本次面向社会查核雇用医疗卫生奇迹单元事情职员14名，详细雇用单元及人数详见附件1（点击检察）。

　　体检及格者，由雇用单元主管部分会同雇用单元对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　测验查核总成就及参与体检职员名单于口试完毕后3个事情日内涵重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏宣布。

　　凡在进入口试任一环节中属放宽开考比例的口试职员，其任一项口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　专业资历检查参照附件的参考目次，以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相干证书）载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　口试由石柱县人力资本和社会保证局构造施行。口试详细工夫、所在及其他有关信息详见《口试告诉书》及重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏通告信息。

　　（3）若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经石柱县人力资本和社会保证局报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步放宽开考比例。

　　口试为综合口试，采纳构造化口试的方法，次要对考生的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止综合考量，工夫不低于10分钟，分值为100分。

　　查核雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　出格提示：本次报名，凡结业证书上所列专业称号与职位请求的专业称号不分歧（含附近类似的专业）、但报考者以为所学专业契合报考职位请求的，须由报考者供给黉舍签章的进修课程等证实材料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证构造公证），书面报雇用单元按照考生所学课程、专业培育目标等考核认定，并经石柱县人力资本和社会保证局存案赞成后，方能现场提交报名申请。

　　按照事情需求，重庆飞驶特人力资本公司石柱分公司现公然雇用3名员工，派往重庆市石柱土家属自治县慈悲会处置综合岗文职事情，现将有关事项公示以下：

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案（存案号：KHZP2023051YC），决议面向2024届教诲部直属师范大学公费师范结业生查核雇用一批教诲奇迹单元事情职员。现将有关事件通告如

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　口试由石柱县人力资本和社会保证局构造施行。口试详细工夫、所在及其他有关信息详见《口试告诉书》及重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏通告信息。

　　对考生的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历重庆开放数据。此中，在口试构造施行前查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额可按划定规矩递补；能否递补及递补次数由雇用单元主管部分商石柱县人力资本和社会保证局研讨肯定。若递补人选成就呈现并列，则并列进入口试。在口试构造施行后，查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额不再递补。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案，决议面向2024年应届高校结业生公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案（存案号：KHZP2023050SZ），决议面向社会查核雇用一批医疗卫生奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案，决议面向社会公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将相干事件通告以下：

　　专业资历检查参照附件的参考目次，以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相干证书）载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　（2）根据与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就，从高到低顺次肯定进入口试环节人选。若最初一位进入口试环节人选成就不异，则并列进入。

　　本次雇用采纳线上（网上）和现场报名相分离的方法停止，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。不承受德律风、传真和拜托报名。

　　经公示无贰言，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送雇用单元主管部分考核后，报石柱县人力资本和社会保证局审批。

　　1.附件1：重庆市石柱县医疗卫生奇迹单元2023年第四时度查核雇用紧缺优良人材岗亭一览表.xlsx

　　资历检查及格者，于2023年11月10日下战书14:00—17:00在现场报名处支付《准考据》或《口试告诉书》，考生按《准考据》或《口试告诉书》上载明的工夫、所在和其他相干请求参与测验查核。

　　本文收拾整顿了2023年重庆各区奇迹单元报名工夫及岗亭表重庆开放数据，点击称号便可检察通告，本文连续更新中。

　　口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，经雇用方按照考生测验查核成就等状况研讨赞成，可放宽开考比例。

　　口试为综合口试，采纳构造化口试的方法，次要对考生的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止综合考量，工夫不低于10分钟，分值为100分。

　　7.附件7：重庆市石柱县医疗卫生奇迹单元2023年第四时度查核雇用紧缺优良人材资历检查表.doc

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公然雇用岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　如有考生体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历的，其缺额能否递补及递补次数由石柱县人力资本和社会保证局会同雇用单元主管部分研讨肯定。需递补的，按体检人选肯定划定规矩停止递补，且递补职员的口试成就不得低于70分。

　　2.构造笔试的：总成就=（《职业才能偏向检验》成就×2÷3×50% +综合口试成就×50%。

　　实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。此中，属急需紧缺岗亭的，经石柱县人力资本和社会保证局报市级奇迹单元人事综合办理部分认定存案，可进一步放宽开考比例。

　　本次雇用采纳线上（网上）报名或现场报名的方法，考生可志愿挑选此中任一种方法停止报名。线上（网上）报名只考核电子照片，线上（网上）报名的考生仍须到现场停止资历检查。

　　本次雇用采纳线上（网上）和现场报名相分离的方法停止，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。不承受德律风、传真和拜托报名。

　　本次雇用采纳线上（网上）报名或现场报名的方法，考生可志愿挑选此中任一种方法停止报名。线上（网上）报名只考核电子照片，线上（网上）报名的考生仍须到现场停止资历检查。

　　经公示无贰言，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送雇用单元主管部分考核后，报石柱县人力资本和社会保证局审批。

　　本次雇用实施诚信报考，考生应照实精确填报各项报名信息。如因不契合前提或不诚信报考被打消口试资历，结果由考生自己负担。

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子（试行）》施行，对峙“凡进必审”“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（cn）、中国施行信息公然网（zxgk.court.gov.cn）、“信誉中国”网站（creditchina.gov.cn）等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　查核雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任；发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职（执）业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由石柱县人力资本和社会保证局报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员工程造价信息网重庆。考生触及其他违规违纪举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）等划定施行。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　（二）请考生在雇用时期连结所供给的通信方法流通，并亲密存眷在重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏上公示的相干信息。因考生本因缘故原由未获知相干信息而影响测验或聘任的，义务由考生自行负担。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案，决议面向忠县2023年效劳期满且查核及格“三支一扶”职员公然雇用一批奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　报名完毕后1个作日内经由过程重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏实时宣布各个岗亭确认报名流数、能否停止笔试、岗亭递加或打消等状况。

　　口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，经雇用方按照考生测验查核成就等状况研讨赞成，可放宽开考比例。

　　本次面向社会查核雇用医疗卫生奇迹单元事情职员14名，详细雇用单元及人数详见附件1（点击检察）。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案，决议面向社会公然雇用一批卫生奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　（4）笔试成就、进入口试职员名单、口试工夫及所在等事项将在重庆市石柱县群众当局网（）“政务公然－奇迹单元公然雇用”栏宣布，请考生实时存眷。

　　体检及格者，由雇用单元主管部分会同雇用单元对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　3.现场报名和线上报名的考生，均需按《资历检查所需质料》（附件8）请求供给必备认证质料原件及复印件，到现场停止资历检查，确认考生供给的报名质料与报考资历的符合性。对资历检查不及格者，向考生阐明缘故原由。

　　1.笔试为大众科目笔试，笔试科目为《职业才能偏向检验》（满分150分）一科，接纳闭卷笔答方法。笔试纲领参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）。笔试详细科目种别详见附件1。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公然雇用岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　考生应凭已获得的结业（学位）证书报考。在境内高校结业的考生，须在资历检查时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校结业的考生，须在资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。此中境内高校2024届高校结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失业保举表、各学期成就单及其他招聘左证质料，且须在2024年7月31日前获得响应结业（学位）证书，如未在划定工夫内获得，打消聘任资历；境外高校2024届高校结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、所学专业、课程（含各学期成就单）及响应正轨翻译材料等左证质料，且须在2024年7月31日前得到教诲部中国留学效劳中间学历（学位）认证，如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，打消进入本次雇用后续环节的资历。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　（2）根据与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试成就，从高到低顺次肯定进入口试环节人选。若最初一位进入口试环节人选成就不异，则并列进入。

　　重庆三峡医药高档专科黉舍因事情需求，现面向全社会公然雇用非奇迹编硕士18名，详细雇用详情以下：

　　本通告所指2024届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2024年届结业生（须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）和2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历（学位）认证的留学返国职员。

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局（）等网站上公示，公示工夫均为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称工程造价信息网重庆、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　2.构造笔试的：总成就=（《职业才能偏向检验》成就×2÷3×50% +综合口试成就×50%。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格工程造价信息网重庆，予以正式聘任；试用期满查核不及格，消除聘任条约。

　　本通告请求的各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在现场报名资历检查时供给（岗亭还有划定的从其请求）。2024届高校结业生须在2024年12月31日前获得住院医师标准化培训及格证和执业医师资历证。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的，打消进入本次雇用后续环节的资历。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子（试行）》施行，对峙“凡进必审”“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（、中国施行信息公然网（、“信誉中国”网站（等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，鼓励村（社区）干部担看成为，经市人力社保局存案，决议面向江北区优良村（社区）干部公然雇用一批街镇奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　出格提示：本次报名，凡结业证书上所列专业称号与职位请求的专业称号不分歧（含附近类似的专业）、但报考者以为所学专业契合报考职位请求的，须由报考者供给黉舍签章的进修课程等证实材料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证构造公证），书面报雇用单元按照考生所学课程、专业培育目标等考核认定，并经石柱县人力资本和社会保证局存案赞成后，方能现场提交报名申请。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任；试用期满查核不及格，消除聘任条约。

　　如有考生体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历的，其缺额能否递补及递补次数由石柱县人力资本和社会保证局会同雇用单元主管部分研讨肯定。需递补的，按体检人选肯定划定规矩停止递补，且递补职员的口试成就不得低于70分。

　　1.附件1：重庆市石柱县医疗卫生奇迹单元2023年第四时度查核雇用紧缺优良人材岗亭一览表.xlsx

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生，试用期内的构造奇迹单元职员（含新汲引指导干部的职务试用期），未满市内构造奇迹单元招录（聘）通告中或单方签署的聘任条约中商定的最低效劳限期（年限）的职员，参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查的拟聘任职员，我市公费培育、定向到州里教诲（医疗卫生）机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生，不得报考。

　　【导语】：为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，经市人力社保局存案（存案号：KHZP2023050SZ），决议面向社会查核雇用一批医疗卫生奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：