各部分(学院)构造考评小组，根据《重庆医科大学编外聘任职员办理法子》的划定对招聘职员展开雇用事情重庆当地品牌

　　各部分(学院)构造考评小组，根据《重庆医科大学编外聘任职员办理法子》的划定对招聘职员展开雇用事情重庆当地品牌。

　　4.学历学位请求：工勤岗亭普通应具有高中及其以上文明水平，专业手艺、办理岗亭普通应具有硕士研讨生及其以上文明水平，详细请求详见岗亭需求表(附件)重庆渝北工职院。

　　1.具有优良的思惟本质，酷爱社会主义故国，反对共产党的指导，服从宪法和法令，具有优良的操行和职业品德。

　　3.年齿请求：18周岁以上，各岗亭详细请求详见岗亭需求表(附件)。年齿计较停止工夫为简章公布之日前一天，如“35周岁及以下”指未到36岁。

　　招聘者自简章公布之日起至自己所报考岗亭请求的报名停止工夫前(详见《岗亭需求表》附件)，经由过程重庆医科大学雇用体系送达招聘质料(详见《岗亭需求表》附件)，质料不齐备或不明晰将不予受理。

　　编外聘任时期实施劳务调派，报酬根据黉舍及聘任部分有关划定施行，购置五险，本报酬包罗根本人为、津补助贴重庆当地品牌、绩效嘉奖、事情餐及自己答允担的保险用度等。

　　资历检查、综合查核、考查、公示等环节由各部分(学院)根据《重庆医科大学编外聘任职员办理法子》构造施行重庆渝北工职院。

　　按请求完成上述法式的，由雇用部分同一贯人事处提交相干质料齐备后，人事处将摆设拟聘任职员体检重庆渝北工职院，体检及格后与调派公司签署劳动条约重庆渝北工职院。

　　公然雇用编外职员，是弥补和提拔人材的渠道，对雇用事情中的各个环节，应服从相干法令法例，严厉施行有关政策和躲避轨制，庄重人事事情规律，严禁徇情枉法，确保雇用事情顺遂停止。如有违背划定或故弄玄虚，一经查实，将根据有关划定庄重处置用工部分及有关职员的义务;招聘职员提交的小我私家才料若有失实，部分和黉舍有权打消其聘任资历，将其退回调派公司并免责。

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　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员;科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人重庆当地品牌、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员;还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员;最高群众法院宣布的失期被施行人;国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员;现役甲士;在读的非2021年应届结业生;具有法令法例划定的不得录聘的其他情况的职员。