(2)属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员;　　体检、入职考查及格的拟聘任职员相干状况在重庆国际物流关键园区官网停止公示，公示期为5个事情日，从公布公示的第二天起算，第二天为节沐日的重庆市消息公布，以节假往后的第一个事情日起算

　　(2)属于刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员;

　　体检、入职考查及格的拟聘任职员相干状况在重庆国际物流关键园区官网停止公示，公示期为5个事情日，从公布公示的第二天起算，第二天为节沐日的重庆市消息公布，以节假往后的第一个事情日起算。

　　本次公然雇用实施网上报名，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。

　　经公示无贰言或经确认不影响聘任的拟聘任职员，由雇用企业根据《中华群众共和国劳动条约法》等相干划定打点入职手续。

　　(3)笔试成就、进入口试职员名单及口试相干事件将于笔试后7个事情日内涵重庆国际物流关键园区官网停止宣布，不再另行告诉。

　　②进入口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额不低于3:1比例，按照笔试成就从高到低顺次肯定。若最初一位进入口试环节人选成就不异，则并列进入。

　　(1)提交报考申请。契合报名前提的职员请在2023年7月26日9:00起至8月17日17:00登录重庆市人力资本和社会保证局网站(，点击首页“我要办”中的“人事测验网上报名”进入重庆市人事测验网上报名体系重庆专科黉舍排名，挑选“社会化效劳测验进口”进入“沙坪坝区国资委公然雇用区属国有重点企业职员”报名页面，根据划定格局、内容和请求填写报名信息，并上传电子质料(含照片，照片规格：140×180像素，照片请求为jpg格局，30kb以下)，过期或材料不齐备者视为资历检查不及格。注：报名与测验时利用的身份证必需分歧。

　　雇用信息在沙坪坝区群众当局流派网、重庆市人力资本和社会保证局官网和重庆国际物流关键园区官网公布。

　　口试工夫：制定于2023年9月(具面子试工夫、所在等以重庆国际物流关键园区官网通告或德律风短信为准。)

　　本次共雇用6人，雇用岗亭及资历前提详见附件1。报考者如对雇用岗亭中的专业、学历、学位、资历前提和其他报考前提有疑问的，可向雇用事情职员征询。

　　体检及格者，由雇用企业对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和需求躲避的情况等。考查对峙“凡进必审”，根据“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员相干信息。若在体检或考查阶段呈现缺额的，由区国资委商雇用企业肯定能否递补和递补法式。

　　年齿不超越35周岁，年齿计较停止工夫为2023年8月31日，指在1988年8月31日(不含)当前诞生，以此类推。

　　口试采纳半构造化口试方法停止，口试成就占总分的60%。口试次要考查招聘者实行雇用岗亭职责所必备的专业常识、综合阐发、构造和谐、性情特质、言语表达及应变等才能。

　　若资历复审后，实践参与口试人选达不到3:1的，由区国资委及雇用企业约定能否停止调度。若需求停止调度的，将零丁公布调度通告。调度后岗亭合作比到达3:1的可持续构造口试，调度后仍达不到3:1的打消该岗亭雇用。

　　公然雇用区属国有企业事情职员，是提拔优良人材的主要渠道，必需严厉施行有关政筹谋定和躲避轨制，必需庄重人事事情规律重庆专科黉舍排名，自发承受社会各界的监视。

　　笔试工夫：制定于2023年8月尾前(笔试采纳闭卷的情势停止。测验工夫重庆市消息公布、所在及其他留意事项详见准考据。)

　　详细复审工夫及所在经由过程重庆国际物流关键园区官网告诉或通告。请根据告诉的工夫、所在，持自己身份证、学历证、学位证及其他文件材料的原件和复印件等质料，承受现场资历复审。

　　(2)请报名者在重庆市人事测验中间报名体系报名的同时，在重庆国际物流关键园区官网(下载《招聘报名表》(附件2)，精确填写相干信息，供给左证质料扫描件(自己身份证或户口簿、学历学位证书、职称证书重庆专科黉舍排名、职业/执业资历证书、声誉证书、近半年2寸正面免冠彩色照片)，同一打包发送至雇用企业指定邮箱备查。

　　(4)查询资历初审成果。报考职员请于报名后1个事情日内涵报名体系查询资历初审成果。如因填报信息毛病而未经由过程可在2023年8月18日14:00从前实时停止修正，从头停止资历初审(未定时停止修正或修正后仍未到达报考前提的，不得参与测验)。资历初审不及格的，不克不及参与测验。报名职员应稳重挑选报考单元及岗亭，一经资历检查经由过程后，报名职员不克不及变动报考单元及岗亭。

　　为拓宽选人用人渠道，优化区属国有重点企业职员步队构造，按照《重庆市沙坪坝戋戋属国有重点企业中层及以下职员办理法子(试行)》等有关划定，经研讨，决议面向社会公然雇用沙坪坝戋戋属国有重点企业职员。

　　资历复审材料清单：1.准考据;2.学历证、学位证、事情阅历证实、身份证原件及复印件;3.职称证实、职业/执业资历证书、声誉证书等。

　　资历检查及格的职员，请登录重庆市人事测验网报名体系打印准考据(准考据利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰)。

　　体检为等额体检，从口试及格人选中重庆市消息公布重庆专科黉舍排名，按照所报岗亭雇用名额，根据考生测验总成就由高分到低分1:1肯定进入体检人选。若总成就呈现并列，则按口试、笔试成就从高到低的次第顺次肯定体检人选(若均不异，则别的加试口试)。

　　公然雇用过程当中凡发明报考职员档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任;发明报考职员供给虚伪质料、坦白究竟本相或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。报考职员供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历(学位)、职(执)业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，将报市级有关部分存案并计入小我私家诚信档案。

　　(2)测验当天，报考职员须持自己准考据和身份证原件定时到准考据指定的所在参与测验。因未打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。

　　第一工夫供给重庆市内及周边国考/省考/奇迹单元/国企/西席/医疗/银行/校招/选调等应考信息报名工夫、职位表，供给报考政策征询及免费备考干货。

　　体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，由雇用企业分离本行业或岗亭实践请求施行。

　　资历复审及格者，方可进入口试;经确认主动抛却者或资历复审不及格者，其缺额按报考该岗亭招聘职员的笔试总成就从高到低顺次递补1次。若递补人选笔试总成就不异，则并列进入口试。

　　(3)初审报考资历。每位招聘职员限报1个岗亭，报考2个及以上岗亭打消招聘资历。招聘职员须照实细致填写招聘报名表等相干信息，并对实在在性卖力。凡故弄玄虚的，一经查实，打消招聘资历或任命资历。雇用企业按照报考职员提交的报名信息，比较岗亭报考请求，在网长进行资历初审，并在报考职员报名后的1个事情日内提出检查定见。对契合报考前提的，不得回绝报名;对检查不及格的，应阐明来由。