本次雇用所指“未落实事情单元”，是指“在报名及资历检查时，招聘职员未随用人单元参与职工养老保险；且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、人材交换效劳机构和大众失业效劳机构”

　　本次雇用所指“未落实事情单元”，是指“在报名及资历检查时，招聘职员未随用人单元参与职工养老保险；且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、人材交换效劳机构和大众失业效劳机构”。

　　为增强奇迹单元人材步队建立，增进高校结业生失业，鞭策村落复兴，按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）等划定，决议展开2022年重庆市州里（街道）奇迹单元事情职员专项雇用重庆糊口频道回看。现将有关事件通告以下。

　　对参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内参与本次雇用的职员，和2021年、2022年结业的大门生退役甲士，视为应届高校结业生，但已被或曾被录（聘）用为构造奇迹单元事情职员的除外。

　　资历复审及格者，参与口试；资历复审不及格或经确认自动抛却口试的，其缺额按报考该岗亭考生笔试折合总成就从高到低顺次递补，能否递补及递补次数由用人单元报主管部分研讨肯定。若递补人选笔试总成就不异，则并列进入口试。口试后，查实考生不契合报考资历前提的，其口试缺额不再递补。

　　1.测验科目为大众科目+综合口试的岗亭：总成就=（《职业才能偏向检验》+《综合使用才能》）÷3×50%+综合口试×50%。

　　口试由雇用区县人力资本和社会保证局构造施行。进入口试职员名单、口试工夫所在等事项由雇用区县宣布。口试项目详见附件1，各项分值均为100分。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招时岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　报考职员应凭已获得的结业（学位）证书报考。境内高校结业生，须在资历检查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校结业的报考职员，须在报考资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。

　　若递补后，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用；此中，属急需紧缺岗亭的，经雇用区县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分赞成重庆的别称和雅称，可进一步低落比例。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按划定工夫到指定所在参与口试的重庆的别称和雅称，不再进入本次雇用后续环节。口试当天，若原肯定进入口试的部门职员自动抛却，招致合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。此中属急需紧缺岗亭的，可由区县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成落后一步放宽开考比例。放宽开考比例的口试职员，其口试各科成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　曾因立功受过刑事惩罚或被解雇公职的职员；科罚还没有施行终了或属刑事案件被告人、立功怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议或群众法院还没有宣布无罪的职员；还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员；因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员；因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员；最高群众法院宣布的失期被施行人；国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员。

　　专业资历检查以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相干证书，但包罗第二学士学位证书）载明的专业称号为准。招聘职员报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在上述参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离招聘职员所学课程、专业培育目标等停止资历检查重庆的别称和雅称。

　　按照重庆市人力资本和社会保证局、中共重庆市机构体例委员会办公室、重庆市卫生安康委员会《关于印发〈2021—2023年重庆郊区县下层医疗卫活力构公然雇用紧缺专业手艺职员事情计划〉的告诉》（渝人社〔2021〕303号）肉体，对本次专项雇用的重庆生源地（或户籍）或川渝两地高校结业的国度统招相干医学专业大专以上学历结业生（简称“属地化医门生”），在保证其奇迹单元事情职员人为福利报酬根底上，根据每人每一年9250元的尺度，予以3年的进修培育财务专项补贴。属地化医门生专项雇用岗亭详见《岗亭一览表》“备注栏”。

　　对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业黉舍）西席资历测验中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学西席资历测验（NTCE）笔试成就单或口试成就单“遭到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考据”有关划定，报考响应岗亭，如被用人单元聘任，应在获得西席资历之上次要处置帮助性事情，在与用人单元签署聘任条约时，按划定商定1年试用期，试用期内未获得西席资历的，依法消除聘任条约。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任；试用期内或满查核不及格，消除聘任条约。

　　拟聘职员名单将在重庆市人力资本和社会保证网（）等网站上公示，公示工夫均为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。

　　如有报考职员体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历的，其缺额能否递补及递补次数由雇用方根据“人岗相适”准绳研讨肯定。拟递补职员的根本本质和测验查核成就应较为优良，且按该岗亭考生测验查核总成就从高到低顺次递补。

　　体检及格者，由雇用单元主管部分会同雇用单元根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》等划定重庆的别称和雅称，对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　本次公然雇用采纳网上报名。任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验。

　　2.测验科目为大众科目+专业妙技测试+综合口试的岗亭：总成就=（《职业才能偏向检验》+《综合使用才能》）÷3×50%+专业妙技测试×25%+综合口试×25%。

　　考查应对峙“凡进必审”准绳，根据“谁考查、谁卖力”、考查留痕的请求，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（、中国粹位与研讨生教诲信息网（、中国施行信息公然网（、“信誉中国”网站（creditchina.gov.cn）等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。考生应主动共同考查事情，对拒不共同的，可视为抛却考查资历。

　　技工院校整日制中级工班、初级工班、准备技师（技师）班结业学历可别离按整日制中专、大专、本科学历（学位）看待。

　　3.未到达开考比例情况的处置。实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3：1。达不到的，可最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生奇迹单元雇用急需紧缺岗亭外，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。因雇用岗亭打消不克不及参与雇用测验的，退还报名费。

　　报考职员提交的报名信息和质料应实在、精确。凡故弄玄虚，歹意注册滋扰报名次序的，一经发明，打消测验资历或聘任资历，并按国度相干划定处置。

　　体检人选根据拟雇用岗亭名额，按照报考职员测验总成就从高到低1:1等额肯定。当测验总成就不异时，招聘职员属退役甲士的优先肯定为体检人选，对其他招聘职员顺次按契合岗亭请求的学历条理、《职业才能偏向检验》笔试成就、《综合使用才能》笔试成就、专业妙技测试成就、综合口试成就高者优先；若以上要素均完整分歧，则构造加试，以加试成就高者优先。

　　口试中，专业妙技测试次要测试考生的专业操纵程度、专业理论才能等；综合口试采纳构造化口试等方法，次要对考生的言语表达、综合阐发重庆的别称和雅称、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止综合考量。专业妙技测试、构造化口试工夫均很多于10分钟。

　　经公示无贰言，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，经下级主管部分考核后，报奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　1.提交报考申请。网上报名工夫为2022年9月15日18：00至9月20日9：00。报名职员在划定工夫内登录重庆市人力资本和社会保证局网站（）首页“我要办”中的“人事测验网上报名”—“区县拜托、社会化效劳测验进口（点击进入）”栏目，点击“2022年重庆市州里（街道）奇迹单元事情职员专项雇用”进入报名体系。报考职员应认真比较雇用岗亭请求，根据划定格局、内容和请求诚信、精确、标准填写报考信息，并上传电子质料（含照片，照片请求为jpg格局，20kb以下）后提交报考申请。报考职员只能挑选一个单元中的一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。报名职员应稳重挑选报考单元及岗亭，报名经由过程后，不得变动报考单元及岗亭。

　　本通告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2023年应届结业生（须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）和2022年8月1日至2023年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。国度同一招生的2021年、2022年一般高校结业生，和2021年1月1日至2022年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　对报考职员的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实报考职员前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。

　　资历复审时，境内高校应届结业生还没有获得契合雇用前提的学历学位证书的，应供给自己署名、就读高校签章的《2022年重庆市州里（街道）奇迹单元事情职员专项雇用报名保举表》（附件8）及成就单，其学历学位最迟不超越2023年7月31日获得；境外高校应届结业生还没有获得契合雇用前提的教诲部中国留学效劳中间响应学历认证的重庆糊口频道回看，可供给海内正轨翻译机构或公证机构出具的退学证实、所学专业及课程（含各学期成就单）的翻译质料，并最迟不得超越2023年7月31日向雇用方供给响应学历学位证书及教诲部中国留学效劳中间相干认证质料。2023届高校结业生最迟于2023年7月31日前获得响应西席资历证。

　　进入口试职员应按雇用区县告诉的工夫、所在，持自己身份证、学历证、学位证（国境外高校结业生还应供给教诲部中国留学效劳中间学历认证）和岗亭请求的职称、职业（执业）资历、事情阅历证实等质料原件和复印件，由雇用方现场确认招聘职员供给的报名质料与报考资历的符合性。

　　招聘职员属市内构造奇迹单元事情职员，须在资历复审时自动供给地点单元、主管部分加盖公章的《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》（附件9）；不克不及定期供给《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》或经核实处于最低效劳限期的，打消本次雇用进入后续环节及聘任的资历。

　　雇用单元与受聘职员应按划定签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　本通告所请求的事情阅历计较停止工夫为2022年9月，根据“对年对月”计较。党政构造、企奇迹单元、村（社区）构造及其他经济构造、社会构造等事情的阅历，大门生村官、“三支一扶”职员、西部意愿者和“特岗西席”等被招募到下层效劳的阅历，在戎行团和相称于团以下单元事情的阅历，退役兵士在戎行服现役阅历，离校未失业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅历，可视为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。详细按照社保交纳、劳动（聘任）条约、事情阅历证实、银行卡人为流水等根据认定。

　　2.网上缴费。考生须在2022年9月21日9:00行进行网上缴费（按财务、物价部分核准的尺度收取），确认参考。考生只能挑选一个岗亭停止报名。收集报名后未在划定工夫内缴费确认的，视为主动抛却。确认的详细法式按收集提醒停止。

　　本次雇用局部岗亭需与聘任职员商定最低效劳期，最低效劳期工夫详见附件1“备注栏”。聘任职员在未满商定的最低效劳期时，不得报考或变更到本区县外其他构造奇迹单元。在最低效劳期内提出消除人事干系的，答允担响应违约义务。

　　参与奇迹单元测验查核的考生，应自发共同考务机构施行疫情防控相干划定。考生应实时存眷报名网站、区县当局官网、准考据、测验查核现场等宣布的疫情防控请求，并依照施行。若因安康风险和防疫请求没法参与测验查核的，结果由考生自行负担。

　　本次网上报名实施诚信报考轨制，报考职员应照实精确填报各项报名信息重庆糊口频道回看，雇用方只考核报考职员上传的电子照片能否契合报考请求，照片考核经由过程即视为报名经由过程（电子照片已上传但考核未经由过程的，可在2022年9月20日14:00行进行照片修正，从头等候考核），不合错误其他网上填报信息停止初审。雇用方将在后续资历复审环节停止检查，凡经检查不及格的，打消进入下一环节资历。

　　1.大众科目笔试包罗《职业才能偏向检验》（满分150分）和《综合使用才能》（满分150分）两科，接纳闭卷笔答方法。笔试纲领参照《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（附件7），测验种别、内容详见《岗亭一览表》（附件1）。

　　本通告请求的各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在资历检查时供给。

　　体检由雇用区县人力资本和社会保证局会同雇用单元按划定构造施行。体检在指定的具有天分的县级以上医疗卫活力构停止。未按划定工夫到指定所在参与体检者，不再进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检用度由考生自行负担。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经雇用区县人力资本和社会保证局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　2.笔试工夫初定于2022年9月25日（日曜日），此中，08：30—10：00为《职业才能偏向检验》，10：00—12：00为《综合使用才能》，两科测验不连续，详细工夫及测验所在详见准考据。若因新冠肺炎疫情防控事情等需求调解，将另行告诉。

　　公然雇用过程当中凡发明招聘职员档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核，未核实前，停息聘任；发明招聘职员供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料或信息不实影响考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。招聘职员供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职称、职业（执业）资历、《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由雇用单元主管部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内不得招（选）聘为我市奇迹单元事情职员。

　　本通告所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上事情阅历，指事情阅历满3年；如人员9级以上或以下，均含人员9级，以此类推。

　　本次专项雇用州里（街道）奇迹单元事情职员728名，详细需求详见《2022年重庆市州里（街道）奇迹单元专项雇用事情职员岗亭状况一览表》（附件1，以下简称《岗亭一览表》）。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2022年9月15日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年9月16日及当前诞生，以此类推。契合前提的退役甲士报考的，年齿放宽3周岁。

　　专业资历检查参照国度教诲行政部分公布的《一般高校学科（专业）目次》（附件2、3）和《重庆市测验任命公事员专业参考目次（2015年下半年订正）》（附件4）、《高档职业教诲专业目次》（附件5）、《天下技工院校专业目次（2018年订正）》（附件6）停止。考生所学专业契合此中一个专业目次便可。

　　（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入口试环节。进入口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名额3:1比例，按照大众科目笔试按“总成就计较划定规矩”折算后的成就，从高到低顺次肯定。

　　（2）若最初一位进入口试环节人选成就不异，则并列进入。若参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的重庆糊口频道回看，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的重庆的别称和雅称，经雇用区县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分赞成，可进一步低落比例。

　　4.打印准考据。报名经由过程并交纳报名费的，于2022年9月23日9:00起至9月25日10：00前登录报名体系打印自己准考据（利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰），并在测验当天持自己准考据和身份证原件按准考据划定的工夫、所在和其他相干请求参与测验。因未打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。

　　现役甲士；在读的非应届高校结业生；试用期内的构造奇迹单元职员（含新汲引指导干部的职务试用期）；市内未满构造奇迹单元招录（聘）通告中或聘任条约中商定的最低效劳限期的职员；参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查的拟聘任职员；我市公费培育、定向到州里教诲（医疗卫生）机构失业，未满效劳限期或本通告公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察和社会各界的监视，严禁徇情枉法，如有违背划定或故弄玄虚，一经查实，打消报名资历或聘任资历，并按划定追查有关义务、负担响应结果。